🎂 Экосистеме Хабра — 19 лет!

Исследуйте все эпохи IT в игре-музее ко дню рождения. Соберите 19 артефактов, получите звание Архивариуса Хабра 19000 и участвуйте в розыгрыше мерча от компаний, которые делают будущее вместе с вами.

Поздравить нас → 19.habr.com

Системный аналитик

Местоположение и тип занятости

Санкт-Петербург

Компания

Фармацевтическая компания полного цикла с собственным производственным комплексом

Описание вакансии

1900+ людей, которые могут гордиться своей компанией

Ищете стабильную работу и интересные проекты? Быстроразвивающаяся фармацевтическая компания «ВЕРТЕКС» приглашает Системного аналитика в Отдел автоматизации бизнес-процессов

Чем предстоит заниматься:

  • Описывать бизнес-процессы подлежащие последующей автоматизации;
  • Интервьюировать пользователей, выявлять их потребности;
  • Формировать бизнес-требования и функциональные требования;
  • Формировать задания на разработку новых программных решений и дорабатывать существующие описания;
  • Ставить задачи разработчикам и принимать результаты;
  • Разрабатывать инструкции и методические материалы по использованию и эксплуатации программных решений и информационных систем.
  • Курировать базы знаний;
  • Технически поддерживать и проводить внутреннее обучение пользователей;

Наши ожидания:

  • Опыт работы аналитиком, консультантом или программистом;
  • Опыт описания бизнес-процессов для последующей автоматизации;
  • Навык поиска, анализа, структурирования данных и представления информации в письменной форме;
  • Любовь к программированию, постоянный интерес к новым технологиям

Будет преимуществом:

  • Навыки работы с инструментами моделирования процессов и инструментами прототипирования пользовательских интерфейсов;
  • Опыт работы от 2-ух лет

Наши условия:

  • Официальное оформление
  • Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00
  • Компания заботится о своих сотрудниках: соблюдаем баланс между работой и личной жизнью
  • Интересные проекты, возможность реализовать свой потенциал
  • Команда как семья – об этом говорят сами сотрудники
  • Корпоративная жизнь: мероприятия, внутренние сообщества, программы мотивации
  • Участие в социально-значимых проектах, востребованная и перспективная отрасль