Системный аналитик (проект Payroll)
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
В дружную команду Digital Payroll, отвечающую за развитие зарплатного продукта в Росбанке, приглашаем Системного Аналитика на направление развития процессов выплат зарплаты. Команда кросс-функциональная, кросс-компетентная, развивающая продукт в каналах ДБО для юридических лиц и внутренней операционной системе Payroll.
Про банк: Росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. Росбанк обслуживает порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах России. Росбанк входит в ТОП 5 самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 13 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств.
Обязанности:
- Подготовка детальных требований для передачи в разработку – описание пользовательской истории, бизнес-логики, описание API для передачи данных, отрисовка прототипов макетов;
- Оценка, планирование и постановка задач разработчикам, координация их выполнения;
- Сопровождение и контроль задачи на всех её этапах от анализа до вывода в прод;
- Масштабирование и привлечение внешних команд разработки + организация их вовлеченности в задачу;
- Осуществление 3-й линии поддержки (анализ и поиск решения инцидентов);
- Работа внутри команды по гибкой методологии - Scrum.
Требования:
- Умение работать с JIRA и CONFLUENCE;
- Опыт работы со Swagger обязателен;
- Знание форматов обмена данных (JSON, XML);
- Умение формализовать и декомпозировать бизнес-требования до конечных задач;
- Знание процессного моделирования в любой нотации, подготовки диаграммы потоков данных, пользовательских историй;
- Понимание принципов проектирования современных пользовательских интерфейсов;
- Опыт работы на данной позиции от 3 лет и работа в продуктовых командах.
Условия:
- Полностью дистанционный формат работы на территории РФ;
- Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
- График 5/2;
- 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
- Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
- Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
- Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы онлайн школ;
- Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
- Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
- Программа волонтерства и благотворительности;
- Сообщества по интересам сотрудников.