DevOps/SRE Инженер

В дружную команду Digital Payroll, отвечающую за развитие зарплатного продукта в Росбанке, приглашаем DevOps/SRE Инженера на направление развития процессов выплат зарплаты. Команда кросс-функциональная, кросс-компетентная, развивающая продукт в каналах ДБО для юридических лиц и внутренней операционной системе Payroll.

Про банк: Росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. Росбанк обслуживает порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах России. Росбанк входит в ТОП 5 самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 13 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств.​​​​​​​​​​​​​​

Обязанности:

• Автоматизация производственного цикла (сборки, развертывания, контроли, среды);
• Обеспечение мониторинга и алертинга промышленного контура;
• Участие в управлении уровнями обслуживания сервиса (SLO) и обеспечение их мониторинга (SLI);
• Участие в повышении надежности системы и устранении узких мест (нагруженные микросервисы на Java);
• Готовность участвовать в развитии гильдии DevOps инженеров и совершенствовать DevOps процессы.

Требования:

• Опыт работы в роли DevOps или SRE от 2-ух лет;
• Владение стеком проекта (в части Microservices + CI/CD): Kubernetes/OpenShift, Linux, Bash, Docker, Jenkins, Nginx, Grafana, Zabbix, Git;
• Знание архитектуры сетей и опыт работы со стеком TCP/IP;
• Понимание принципа Infrastructure as code и успешный опыт его применения;
• Понимание построения архитектуры высоконагруженных систем и сервисов;
• Знакомство с линейкой продуктов от Atlassian.

Условия:

• Полностью дистанционный формат работы – это возможность работать из любой точки;
• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
• График 5/2;
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников.