Технический директор (ЕСМ)

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Архитектура:

• Выстраивать и реализовывать стратегию технического развития информационной систем, в периметре зоны ответственности
• Управление техническим долгом. Минимизация рисков для развития информационных систем, связанные с техническими ограничениям, преодоление технических блокеров для бизнеса (управление костылями).

Производственный процесс:

• Контролировать качество кода и документации поставляемых как центром собственной разработки, так и внешним подрядчиком
• Внедрение подходов Infrastructure-as-a-Code, развитие внедрения инструментов CI/CD, встраивание автоматизированного тестирования в процессы непрерывной поставки и интеграции
• Оптимизацией процесса Delivery (доставка результата заказчику), производственным процессом, вносить предложения по развитию ИТ процессов Банка и РСХБ-ИНТЕХ
• Управление формированием и согласованием технических и функциональных требований к архитектуре решений, организация и контроль приемки кода микросервисов с целью дальнейшего развития и эксплуатации систем.

Эксплуатация:

• Обеспечение бесперебойной работы продуктивной среды банка силами команды сопровождения

Команда:

• Отвечать за экспертизу и технологическое развитие команд ресурсного пула (управление талантами, комьюнити, найм, онбординг, перфоманс-ревью)
• Управление, координация и планирование работ аналитиков, разработки, тестирования, в том числе при планировании новых активностей, релизов и задач по развитию систем, при наличии дефицита ресурсов инициировать выделение дополнительных бюджетов.
• (кросс функциональное подчинение технических специалистов выделенного ресурсного пула).

  
  Взаимодействие со смежными подразделениями:
  

• Взаимодействие со смежными проектами, блоками и центрами компетенции РСХБ-ИНТЕХ с целью приоритизации задач.
• Отстаивать интересы команды развития
• Бронировать достаточный объем ресурсов смежных центров компетенции, подразделений РСХБ-ИНТЕХ и Банка для реализации задач по системе.




МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

• Опыт создания с нуля и последующего развития программных решений класса ECM в крупных организациях.
• Обязателен опыт работы с:

  -GIT, K8S, Java, PostgreSQL, Kafka

  -MS Project;

  -Atlassian Jira\Confluence.

• Знание предметных областей:

  -промышленные микросервисные приложения,

  -хранение контента;

  -электронные архивы;

  -управление договорными отношениями.

• Опыт работы в роли технического лидера производства программного обеспечения от 5 лет, проектирование и разработка микросервисного ПО от 3 лет.
• Опыт управления командами и проектам составом до 50 сотрудников.
• Опыт командной работы с использованием систем bug tracking и систем контроля версий.
• Необходимо хорошее понимание специфики планирования, проектирования, разработки и тестирования микросервисных приложений

• Оформление согласно ТК РФ.
• Полис ДМС после испытательного срока.
• Совмещаем работу в офисе и удаленно.
• Комфортный офис в 5 мин от ст. м. Тёплый стан.