Разработчик 1С (ERP)
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
ИТ-интегратор Госкорпорации «Росатом»
Описание вакансии
Условия работы
Мы - АО "Гринатом", и это:
- ИТ-интегратор Госкорпорации «Росатом»;
- Создание современных решений для цифровизации атомной отрасли;
- Более 5000 сотрудников в 22 филиалах в 17 регионах России;
- 11 лет экспертизы, высокое качество сервиса, международный уровень проектов.
В нашу команду ищем Разработчика 1С.
Задачи:
- Доработка конфигурации 1С на основе измененной ERP 2.5;
- Разработка нового и поддержка существующего функционала 1С;
- Разработка процедур интеграции между системами;
- Участие в проектировании и архитектуре технических решений;
- Участие в проектной деятельности в качестве разработчика.
Требования:
- Уверенные знания механизмов платформы 1С 8.3, управляемые формы;
- Знания языка запросов;
- Уверенные знания механизмов СКД, БСП;
- Уверенные знания в части обмена между учетными системами 1С (желательно);
- Уверенные знания механизмов интеграции с внешними системами (XML, JSON, WEB);
- Опыт работы в составе проектных групп, участия во внедрении учетных систем в качестве разработчика;
- Знания типовой конфигурации 1С ERP 2 (желательно);
- Умение и готовность разбираться в чужом коде, не типовых решениях;
- Опыт работы на крупных проектах как преимущество;
- Опыт работы с конфигурацией "1С: ERP", «1С ДО». «1С ERP Управление холдингом» как преимущество.
Что мы предлагаем:
Комфортные условия работы
- современные рабочие места;
- цифровые сервисы для сотрудников.
Обучение и развитие
- собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
- участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.
Карьерные возможности
- карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста;
- поддержка карьерного развития сотрудников.
Социальные программы
- ДМС со стоматологией и госпитализацией;
- страхование несчастных случаев на производстве;
- линия психологической поддержки;
- финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.
Корпоративная жизнь
- тимбилдинги;
- спортивные активности и отраслевые соревнования;
- волонтерские движения;
- мероприятия для сотрудников и их семей.