Middle+ PHP-разработчик
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
- Afterlogic занимается собственным международным продуктом с 2002 года и кастомной разработкой. У нас нет строгих правил и минимум бюрократии, но мы ждем от тебя вовлеченности в процесс и наличие собственного мнения о развитии технологий.
Подробнее о том, чем мы занимаемся, можно почитать на сайтах afterlogic.com и afterlogic.works.
Наши продукты попадали в мировые топы и приобрели тысячи клиентов. Среди них такие компании, как Twitter, Airbus, AT&T, CISCO, Xerox, General Electric, Hewlett Packard, IBM, McAfee, Motorola, NEC, Siemens, StackOverflow.com (да-да), The Bank of New York, Time Inc., T-Mobile, Verizon, Vodafone, университеты Berkeley, Carnegie Mellon, Harvard University, UCLA, CERN, государственные учреждения National Blood Service, Deutscher Bundestag, British Transport Police — всего более 10 тысяч клиентов по всему миру.
Мы в поиске PHP-разработчиков уровня Middle и выше для работы в продуктовом отделе компании. Мы рассматриваем офисный/гибридный/удаленный вариант сотрудничества.
Требования:
- Опыт работы от 3 лет;
- Уверенное знание чистого PHP, MySQL;
- Опыт работы с Laravel будет плюсом;
- Опыт работы с другими бэкенд-технологиями будет плюсом;
- Знание англ. языка будет плюсом.
Бонусы
Условия:
- Full-time, гибкий график, можно работать из офиса/гибридно/удаленно;
- Аккредитованная IT-компания, помогаем с бронью/отсрочкой;
- Офис в центре города с видом на море и верандой для отдыха (5 и 6 этаж ТОЦ «Андреевский»);
- Оформление по ТК;
- Зарплата обсуждаемая, зависит от твоих скилов; вилка 90 000 – 130 000;
- Онлайн-курсы английского;
- Соцпакет;
- Корпоративные поездки за счёт компании;
- В офисе вкусный чай, кофе, печенье, сухофрукты и свежие фрукты для поддержания тонуса и хорошего настроения;
- Велопарковка;
- Участие в конференциях и любых мероприятиях для поднятия hard&soft skills за счет компании;
- Обучение команды: проводим образовательные лекции и внутренние митапы;
- Подарки от компании на день рождения и важные события;
- Адекватное руководство с европейским стилем общения, у нас все на «ты»;
- Отсутствие дресс-кода.