Руководитель группы разработки (Ruby on Rails) в команду в клиентского сервиса
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Мы tech-команда, которая создает сервис доставки из магазинов и ресторанов (ex СберМаркет) и делает это с любовью
Описание вакансии
О компании и команде
Мы ищем Руководителя группы разработки в команду разработки Рабочего Места Оператора.
Ожидаем 2000 агентов(внутренние пользователи) + все клиенты сбермаркета + 30к партнеров(доставщики/сборщики) как пользователи с обратной стороны, со стороны заявителей о проблемах.
В команде 5 человек (2 ruby 2 front 1qa)
Вот неполный список задач, которые будут стоять перед тобой:
- Поддержание устойчивости процесса разработки команды;
- Поддержание основных метрик работы команды на достигнутом уровне и улучшение их;
- Обеспечение устойчивого развития ключевых сотрудников и их удержание;
- Планирование квартальное и в рамках спринта;
- Лидировать проектирование технических решений;
- Внедрение новых технологий и подходов.
Ожидания от кандидата
Тебе к нам, если ты имеешь:
- Опыт руководства командой разработки (от 6 человек) минимум 1 год;
- Опыт выстраивания процессов работы команды;
- Опыт разработки на Ruby on Rails (на последнем месте не менее 30% работы с кодом и контроль технических решений команды).
Условия работы
Что интересного у нас есть?
- Можешь выбрать свой соцпакет — ДМС, спорт, промокоды на заказ продуктов или билеты в отпуск.
- Мы работаем удаленно из любой точки. Но в Москве есть большой и красивый офис, поэтому если ты будешь проездом — welcome.
- Предоставляем технику для работы на твой выбор с доставкой на дом.
- Помогаем интеллектуально и физически развиваться (электронная библиотека, книжный клуб, футбол).
- Уделяем большое внимание обучению сотрудников, поэтому в нашей knowledge base ты найдёшь много интересных курсов, книг и записей конференций. А если чего-то не хватило, то есть выделенный бюджет на образование.
А еще:
- мы сами участвуем в конференциях как спикеры;
- проводим внутренние митапы и дискуссионные клубы;
- не боимся экспериментировать с новыми решениями и технологиями;
- заботимся о сотрудниках: в компании есть специалист по здоровью и корпоративные психологи для разговоров по душам.