Middle С/С++ Developer (Разработчик С/С++)

Российский квантовый центр https://rqc.ru/ (РКЦ) - негосударственная организация, занимающаяся исследованиями и разработкой в области квантовых технологий.

Мы ищем Разработчика C/C++ уровня Middle или Senior в спин-офф РКЦ - компанию QApp.

QAPP занимается разработкой уникальных программных решений для защиты инфраструктуры бизнеса и государства от кибератак с применением квантовых компьютеров и оказывает консультационные услуги. Наша команда состоит из молодых ученых и программистов, успешно реализовавших проект по квантовой криптографии.

Вместе мы будем работать над разработкой библиотеки пост-квантовой криптографии и ее приложениями в конечных продуктах. Пост-квантовая криптография - это набор алгоритмов и программных библиотек для замены классической криптографии в существующих информационных системах.

Продукты
https://qapp.tech/pqlr
PQLR SDK - средство для упрощения интеграции постквантовых алгоритмов в развивающиеся и новые продукты. Ядром решения является высокоэффективная и портабельная библиотека на C99 без внешних зависимостей.

https://qapp.tech/products/qtunnel
Qtunnel - программный продукт для создания квантово-устойчивой защиты соединений без модификации ПО.

Для эффективной работы над этими проектами, разработчику не требуются глубокие знания в области криптографии и квантовых технологий.

Наша задача - как можно скорее превратить научные разработки в пользовательские приложения.

О вакансии

Кого мы ищем:

Системного разработчика, с опытом прикладной разработки на C++ и готового переключиться в разработку в основном на C.

Основные задачи:

• Реализация алгоритмов пост-квантовой криптографии совместно с учеными

• Проектирование и разработка продуктовых решений на базе реализованной криптографии

• Пилотирование продуктов пост-квантовой криптографии с лидерами индустрии

• Разработка архитектурных и технических решений

• Реализация алгоритмов в виде библиотеки пост-квантовой криптографии

• Бенчмаркинг разработанных и сторонних алгоритмов

• Оптимизация производительности кода

Какие инструменты мы используем:

• Основные-компоненты: C99, POSIX, WinAPI, другие нативные API и интерфейсы.

• Модульные тесты/микробенчмарки: Gtest/Gmock, GBenchmark, C++ 14 (при желании можно выше)

• Интерфейсные модули: JS, go, C++

• Вспомогательные утилиты, интеграционные и e2e тесты: python 3.8+, bash, powershell

• Сборка: GitlabCI, CMake, autotools, python

Вам потребуется:

• Опыт работы от 3 лет

• Экспертное знание языков С и С++

• Опыт работы со стандартами С11 и C++11/14

• Опыт работы с компиляторами GCC / Clang и системой автоматизации сборки CMake

• Опыт разработки под gnu/linux

• Опыт проведения точной оценки трудоемкости задач

• Понимание необходимости тестов и умение их писать

Будет большим плюсом:

• Знания классической криптографии

• Опыт использования и разработки криптографических библиотек

• Подтвержденный опыт работы с сертифицированными СКЗИ

• Понимание принципов написания безопасного кода (MISRA, CERT)

• Умение писать высокопроизводительный код (с учетом особенностей работы кэша, векторных инструкций и т.д.)

• Опыт работы со статическими и динамическими анализаторами кода

• Опыт использования Docker

• Владение скриптовыми языками (Bash, Python)

• Аккаунт на github.com или на другом ресурсе, где можно посмотреть ваш код

• Опыт разработки кроссплатформенных и/или портабельных решений

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата, необходимая для работы техника

• Модерируемый скрам-процесс, управляемый небольшой распределенной командой, высокая скорость принятия решений

• Инженерная культура, отсутствие микроменеджмента и бюрократи

• Участие в профессиональных конференциях, тимбилдинги

• Индивидуальный план развития сотрудника, поддержка опытных коллег и частичная компенсация обучения

• Возможность влиять на процессы, открытость к диалогу, экологичное общение в коллективе

• Комфортная рабочая среда, гибкое начало рабочего дня, возможность работать удаленно из любого города

• У московских сотрудников есть возможность пользоваться инфраструктурой технопарка “Сколково”

• Есть офис в Сколтехе, при необходимости можно работать из него

Этапы отбора

С вами пообщается наш HR-менеджер — подробнее расскажет о позиции и задаст уточняющие вопросы, встреча проходит в формате видеоконференции и занимает 20-30 минут.

Следующий этап — знакомство с ребятами из команды разработки и техническое интервью, оно также проходит в формате видеоконференции, занимает 1,5-2 часа. На встрече будут HR и один или два инженера. Подробнее расскажем про процессы и проекты, проверим софтовые и технические компетенции.