Менеджер проектов
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Группа компаний, объединяющая агентства и сервисы интернет-маркетинга по всему миру
Описание вакансии
Условия работы
Привет! Мы — Kokoc Group — группа компаний в сфере digital.
Все наши процессы (даже автоматизированные) разработаны и поддерживаются людьми. Поэтому мы считаем высшей ценностью компании комфорт и человеческое взаимодействие, а только потом — технологии.
В группе компаний более 40 продуктов: высоконагруженные рекламные сети, маркетинговые агентства и платформы, студия веб-разработки, внутренние сервисы.
Мы находимся в поиске Менеджера проектов в финансовую партнёрскую сеть Rafinad, которому предстоит заниматься:
- Вникать в суть проектов, предлагать и реализовывать идеи по улучшению/ускорению процессов и результатов;
- Разрабатывать технические задания для разработчиков на основе идей от Команды/CEO/Пользователей;
- Контролировать сроки и качество их выполнения;
- Управлять приоритетностью задач;
- Декомпозировать задачи при необходимости;
- Внедрять идеи по оптимизации и повышению удобства работы.
Мы отлично подходим друг другу, если у тебя есть:
- Опыт работы на позиции “Менеджера проектов” от года;
- Инициативность и внимательность;
- Аналитический склад ума;
- Знание философии “Agile” и фреймворка “Scrum”;
- Умение работать с инструментами проектного управления (JIRA и подобные);
- Умение погрузиться в задачу и донести смысл до разработчика любого уровня;
- Развитое критическое мышление;
- Знание английского языка будет преимуществом.
Мы предлагаем:
- Работу в крупной группе компаний: мы входим в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и у нас уже более 800 сотрудников;
- Удобный формат работы: гибридный, при этом у нас есть 4 офиса (Москва, Тула, Екатеринбург, Саранск), их можно посещать по желанию;
- Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
- Конкурентную заработную плату: обсуждаем по итогам интервью, гарантируем, что она будет соответствовать твоим ожиданиям;
- Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, а у тебя будет возможность научиться у них новому;
- Дополнительные бонусы: программа лояльности, скидки от партнеров, программа материальной помощи, сервис по отслеживанию физического и ментального здоровья, различные мероприятия для сотрудников.