Руководитель проекта ( корпоративные порталы)

Местоположение и тип занятости

Санкт-ПетербургПолный рабочий день

Компания

Одна из крупнейших российских ИТ-компаний

Описание вакансии

Условия работы

В связи со стартом новых проектов мы расширяем команду и находимся в поиске Руководителя проекта.

Задачи, с которыми предстоит работать:

  • Управление проектами по внедрению информационных систем (управление содержанием, сроками, бюджетом, ресурсами, рисками, изменениями проекта), построение долгосрочных отношений с клиентами;
  • Сбор, анализ, формализация, документирование требований;
  • Участие в верхнеуровневой оценке требований;
  • Участие в продажах новых проектов (оценка трудозатрат и длительности проекта, формирование плана-графика работ);
  • Написание проектной документации, ТЗ,
  • Постановка задач команде ( разработка, аналитики);
  • Решение операционных задач;
  • Проведение брейнштормов в кросс-функциональных командах.
  • Управление изменениями по проектам (сроки, бюджет, объем, риски) и подготовки консолидированной отчетности;

Бонусы

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление в штат компании;
  • Заработная плата обсуждается по итогам тех. собеседования. Знаем рынок, готовы обсуждать индивидуально;
  • Гибкое начало рабочего дня, возможность посещения офиса для коллег из Москвы, Санкт-Петербурга. ;
  • Открытая корпоративная культура, корпоративный волейбол, футбол и беговой клуб, участие в экологических программах;
  • Минимум бюрократии и отчётов, а совещания только по необходимости и с чёткой программой;
  • Корпоративный университет, менторство и развитие;
  • Полис ДМС, корпоративные тарифы на фитнес и занятия английским на ведущих платформах.

Дополнительные инструкции

Нам важны:

  • Понимание методологии управления проектами внедрения информационных систем; (управление содержанием, сроками, бюджетом, ресурсами, рисками, изменениями проекта), построение долгосрочных отношений с клиентами;
  • Навыки управления проектной командой и функциональным подразделением;
  • Навыки конструктивного взаимодействия с ТОП-руководством компаний-заказчиков, ЛПР в купных компаниях;
  • Системность, чёткость, пунктуальность;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Нацеленность на результат и постоянное стремление к развитию