👀 Классные компании ищут бэкендеров — на Вайб-чеке → vibe.habr.com

Заместитель руководителя регионального центра разработки

Местоположение и тип занятости

ТомскПолный рабочий день

Компания

Центральный банк Российской Федерации

Описание вакансии

Условия работы

Приглашаем в нашу команду регионального центра развития "Томск" заместителя руководителя.

Мы являемся одним из 6-ти региональных ИТ-хабов развития Центрального банка Российской Федерации, созданным в августе 2017 года.

Сегодня команда РЦР это более 200 специалистов разных ролей, которые принимают участие в разработке и сопровождении внутренних продуктов Центрального Банка Российской Федерации как инфраструктурных, так и прикладных.

Задачи:

  • ресурсный менеджмент команды РЦР "Томск";
  • выработка и внедрение стандартов производственных процессов;
  • систематическая оценка работы команд и оценка персональных результатов и компетенций специалистов;
  • организация систематического контроля качества реализуемых решений;
  • выявление и тиражирование лучших практик в командах разработки;
  • организация взаимодействия со смежными структурными подразделениями;
  • участие в выработке и защите архитектурных и технических решений.

Требования:

  • высшее техническое или высшее экономическое образование;
  • опыт аналогичной работы не менее 5 лет, управленческий опыт не менее 3 лет;
  • опыт коммерческой и/или enterprise разработки в роли разработчика/архитектора не менее 5 лет;
  • опыт формирования и развития команд разработки ПО;
  • знание основ трудового законодательства РФ;
  • знание нормативных правовых актов РФ в ИТ-сфере;
  • знание принципов и современных методологий создания, развития и сопровождения ИТ-продуктов;
  • знание современных языков программирования, каркасов разработки приложений, опыт работы с языками программирования (Java, Python, SQL или их аналогами);
  • знание архитектурных подходов, опыт разработки архитектуры высоконагруженных приложений;
  • опыт оценки трудозатрат при разработке ПО;
  • знание инструментов планирования и управления (JIRA, MS Project);
  • опыт выстраивания системы мотивации для ИТ-специалистов, опыт делового взаимодействия;
  • знание методов и средств защиты конфиденциальной банковской информации на всех этапах ее обработки и передачи по каналам связи;
  • знание методов и подходов к управлению персоналом с большой численностью подразделения;
  • владение техническим английским.

Бонусы

  • получение уникального опыта в мегарегуляторе;
  • возможности профессионального и карьерного развития;
  • привлекательная система мотивации;
  • широкий социальный пакет;
  • корпоративное обучение;
  • удобное расположение офиса.