Менеджер по персоналу (оценка и развитие)
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Цифровые продукты в области мобильной коммерции и корпоративной мобильности
Описание вакансии
Условия работы
Привет!
Мы в arcsinus разрабатываем цифровые продукты в области мобильной коммерции и корпоративной мобильности.
С 2012 года помогаем бизнесу автоматизировать работу сотрудников, взаимодействовать с пользователями и продавать через мобильные приложения.
В данный момент мы расширяем команду HR и предлагаем вам присоединиться в роли Менеджера по персоналу.
Чем предстоит заниматься:
- Участие в разработке процессов по оценке, развитию и адаптации персонала.
- Организация процесса грейдирование сотрудников.
- Участие в разработке курсов по обучению совместно с руководителями отделов (методические пособия, тесты и практические задания и др.).
- Организация и планирование графика проведения внутренних вебинаров с экспертами.
- Организация тет-а-тетов для обсуждения проблем сотрудников, препятствий в работе, взаимоотношений в коллективе, мотивации и планов развития.
- Поиск, подбор и адаптация персонала (~ 10% от общего количества задач).
- Участие в организации корпоративных мероприятий.
Что мы ждем от вас:
- Высшее образование.
- Опыт работы Менеджером по персоналу от 1 года в IT компании.
- Высокий уровень персональной ответственности за результат своей деятельности.
- Знания в области психологии будут плюсом.
Что мы предлагаем:
- 2 дополнительных выходных дня в году.
- Оплату обучения (курсы, вебинары, конференции и т.д.).
- Оборудование за счёт компании или компенсацию за работу на своём.
- Возможность работать из любой точки мира. Мы — remote-first компания, и наши коллеги работают в Москве, Санкт- Петербурге, Орле, Новосибирске, Красноярске, Екатеринбурге, Волгограде, Уфе и ещё десятке городов.
- Комфортный офис в Москве. Если предпочитаете атмосферу офиса — двери нашего оупен-спейса на улице Народного Ополчения открыты.
- Экологичную атмосферу. Мы растём, но храним дух стартапа — поддерживаем горизонтальные связи, обращаемся только на ты и быстро принимаем решения.
Вы можете делиться опытом, предлагать новые инструменты и вообще стать драйвером перемен и роста для всей компании.