Менеджер по персоналу (оценка и развитие)

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Цифровые продукты в области мобильной коммерции и корпоративной мобильности

Описание вакансии

Условия работы

Привет!

Мы в arcsinus разрабатываем цифровые продукты в области мобильной коммерции и корпоративной мобильности.

С 2012 года помогаем бизнесу автоматизировать работу сотрудников, взаимодействовать с пользователями и продавать через мобильные приложения.

В данный момент мы расширяем команду HR и предлагаем вам присоединиться в роли Менеджера по персоналу.

Чем предстоит заниматься:

  • Участие в разработке процессов по оценке, развитию и адаптации персонала.
  • Организация процесса грейдирование сотрудников.
  • Участие в разработке курсов по обучению совместно с руководителями отделов (методические пособия, тесты и практические задания и др.).
  • Организация и планирование графика проведения внутренних вебинаров с экспертами.
  • Организация тет-а-тетов для обсуждения проблем сотрудников, препятствий в работе, взаимоотношений в коллективе, мотивации и планов развития.
  •  Поиск, подбор и адаптация персонала (~ 10% от общего количества задач).
  • Участие в организации корпоративных мероприятий.

Что мы ждем от вас:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы Менеджером по персоналу от 1 года в IT компании.
  • Высокий уровень персональной ответственности за результат своей деятельности.
  • Знания в области психологии будут плюсом.

Что мы предлагаем:

  • 2 дополнительных выходных дня в году.
  • Оплату обучения (курсы, вебинары, конференции и т.д.).
  • Оборудование за счёт компании или компенсацию за работу на своём.
  • Возможность работать из любой точки мира. Мы — remote-first компания, и наши коллеги работают в Москве, Санкт- Петербурге, Орле, Новосибирске, Красноярске, Екатеринбурге, Волгограде, Уфе и ещё десятке городов.
  • Комфортный офис в Москве. Если предпочитаете атмосферу офиса — двери нашего оупен-спейса на улице Народного Ополчения открыты.
  • Экологичную атмосферу. Мы растём, но храним дух стартапа — поддерживаем горизонтальные связи,  обращаемся только на ты и быстро принимаем решения.

Вы можете делиться опытом, предлагать новые инструменты и вообще стать драйвером перемен и роста для всей компании.