Android Developer
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Мы – аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston. С нами вы сможете хорошо зарабатывать, расширять свой опыт на перспективных направлениях и применять знания на крупных проектах.
На какой проект ищем Android Developer?
Заказчик входит в топ-10 российских банков по величине активов, кредитного портфеля, размеру средств, привлеченных от клиентов, и нормативного капитала.
Банк активно развивает онлайн-сервисы и работает по стратегии Mobile first. В компании есть отдельное подразделение, в котором создаются digital-продукты и внедряются цифровые технологии.
Проект – создание клиентского пути для получения социальных выплат в мобильном приложении банка.
Каждый член команды разработки сможет участвовать в техническом развитии проекта, исследовать новые технологии и их интеграции, а также будет создавать сложные и переиспользуемые архитектурные решения и постоянно улучшать возможности приложения для пользователя.
Чем предстоит заниматься?
- писать код на Kotlin;
- покрывать тестами 80% фичей;
- участвовать в многомодульных проектах;
- участвовать в выстроенном процессе code-review;
- участвовать в автоматизированном релизном цикле;
- работать в продуктовой команде по Scrum.
Чего мы ждем от специалиста?
- опыт коммерческой разработки мобильных приложений под Android от 3-х лет;
- знание Kotlin, Java;
- понимание Android SDK;
- опыт работы с библиотеками RxJava 2, Dagger 2, Retrofit, OkHttp, Android Architecture Components;
- знания MVP, MVVM, MVI, SOLID;
- понимание гайдлайнов Material Design;
- понимает принципов работы RESTful API и HTTP;
- знание, как сделать быстрый и отзывчивый UI;
- умение писать масштабируемый и тестируемый код.
Будет плюсом:
- умение писать Unit- и UI-тесты;
- умение работать с Jenkins и Docker или c другими инструментами CI/CD;
- опыт выступления на конференциях с докладами или опыт написания крутых технических статей;
- опубликованные приложения в Google Play;
- знание, как оптимизировать приложение и сделать его быстрее;
- опыт работы с многомодульными Gradle-проектами.
Бонусы
Хорошая зарплата
- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
Развитие в профессии
- долгосрочные проекты от российских заказчиков;
- возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
- прозрачная система Performance Review;
- ментор на все время работы в компании.
Комфорт и свобода
- свободный релокейт между офисами компании;
- возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников.
Обучение
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.
Социальный пакет
- медицинская страховка (+стоматология);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- компенсация расходов на оплату коворкинга;
- 3 sick-days в год;
- оплачиваемый бенч;
- оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
- оплачиваемые больничные.
Корпоративная жизнь
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.