Руководитель группы системной архитектуры

ООО "ДельтаЛизинг" – федеральная лизинговая компания, одна из лидеров рынка, приглашает в команду Руководителя группы системной архитектуры.

Компания находится на этапе цифровой трансформации, и для тебя это прекрасная возможность реализовать свое видение архитектуры с учетом современных трендов с профессиональной командой (8 человек в группе, 34 – в ИТ отделе). Мы готовы рассматривать как опытных управленцев, так и Senior разработчиков, стремящихся построить управленческую карьеру.

Чем предстоит заниматься:

• Определение направления стратегического развития информационных систем компании, защита стратегии на всех уровнях компании;
• Управление и развитие группы опытных архитекторов;
• Подготовка и обновление методологических материалов касающихся процессов архитектуры и разработки ПО;
• Анализ и проработка не функциональных требований;
• Организация и контроль архитектурного надзора;

Что для этого потребуется:

• Знание технологического стека на уровне не ниже Senior C#, SQL,Vue.js.

React, либо Angular, либо Typescript. На начальном уровне 1С8, Web forms;

• Знание международных практик разработки ПО и построения систем в зависимости от задач и потребностей бизнеса;
• Практический опыт проектирование многосоставных корпоративных систем;
• Опыт разработки и поддержки архитектурной документации;
• Умение коммуницировать со стейкхолдерами;
• Приветствуем опыт работы с командой архитекторов от 3 человек, либо опыт управления командами разработчиков;
• Готовность к релокации во Владивосток (релокационный пакет обсуждается отдельно с финалистом)

Большим плюсом будет:

• Знание международных стандартов и фреймворков, таких как TOGAF и др.;
• Ориентация в последних трендах построения архитектуры ИС;

Наши преимущества:

• Уникальная корпоративная культура – у нас на самом деле ценят сотрудников, а сотрудники любят и гордятся своей компанией
• IT отдел для нас - реальное звено бизнеса, создающее ценный продукт, а не какая-то саппорт функция.
• Офис класса "А" в самом центре города с современным оборудованием.
• Помимо социального пакета, в компании внедрена система бенефитов и расширенный социальный пакет, увеличивающийся при росте стажа работы. Каждый сотрудник получает возможность выбора дополнительных льгот и компенсаций.
• Возможность влиять на свое развитие - каждый отдел сам распоряжается бюджетом на обучение;
• Возможность раз в неделю работать удаленно. Конечно, если мы друг другу подойдем.