Lead Android Developer
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Мы – аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston. С нами вы сможете работать над масштабными проектами и профессионально расти в команде.
На какой проект ищем Android Developer?
Проект по разработке приложения «Мобильный банк». Команда работает со всеми бизнес-процессами и задачами, которые касаются мобильного банкинга.
Технологический стек: Room, RxJava, RxAndroid, GSON, Retrofit, Dagger2, Android Architecture Components, MVVM, Paging3.
Заказчик – крупнейший банк Уральского региона, входит в список 30-ти крупнейших банков России. Согласно рейтингу журнала Forbes компания вошла в топ-100 самых надежных кредитных учреждений России.
Основные направления – кредитование корпоративных и частных клиентов, работа на межбанковском рынке и рынке ценных бумаг, валютные операции и привлечение средств граждан во вклады.
Чем предстоит заниматься?
- развивать приложение мобильного банкинга, интегрировать его с внешними системами и сервисами;
- работать с аналитиками и тестировщиками в рамках ТЗ;
- коммуницировать с другими командами разработки;
- тщательно изучать особенности реализации проекта, чтобы при необходимости делиться своими знаниями.
Чего мы ждем от специалиста?
- опыт работы в качестве Android-разработчика от 4-х лет
- опыт работы в качестве тимлида команды разработки;
- опыт работы с Room, RxJava, Dagger2;
- опыт работы с Retrofit;
- опыт работы с Git;
- понимание архитектуры MVVM.
- коммуникабельность и умение работать в команде;
- лидерские качества, умение делегировать задачи.
Бонусы
Хорошая зарплата
- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
Развитие в профессии
- долгосрочные проекты от российских заказчиков;
- возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
- прозрачная система Performance Review;
- ментор на все время работы в компании.
Комфорт и свобода
- свободный релокейт между офисами компании;
- возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников.
Обучение
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.
Социальный пакет
- медицинская страховка (+стоматология);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- компенсация расходов на оплату коворкинга;
- 3 sick-days в год;
- оплачиваемый бенч;
- оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
- оплачиваемые больничные.
Корпоративная жизнь
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.