Product Owner

Мы – аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston. С нами вы сможете хорошо зарабатывать, расширять свой опыт на перспективных направлениях и применять знания на крупных проектах.

На какой проект ищем Product Owner?

Заказчик входит в топ-10 российских банков по величине активов, кредитного портфеля, размеру средств, привлеченных от клиентов, и нормативного капитала.

Банк активно развивает онлайн-сервисы и работает по стратегии Mobile first. В компании есть отдельное подразделение, в котором создаются digital-продукты и внедряются цифровые технологии.

Проект по разработке Frontend-приложения для сотрудников, которые доставляют банковские продукты.

В приложении уже есть функционал для выдачи продуктов и кросс-продаж. Сейчас проект масштабируется по географии и количеству выдаваемых продуктов, а значит команда добавляет новые процессы и оптимизирует старые.

Чем предстоит заниматься?

- управлять бэклогом продукта и его реализацией в сроки;

- управлять командой разработки по методологии Agile;

- общаться с бизнес-заказчиками и смежными командами с целью реализации стратегии развития банка, собирать и выравнивать бизнес-требования;

- мониторить метрики, собирать "боли" пользователей, оптимизировать пользовательский путь.

Чего мы ждем от специалиста?

- опыт работы в роли Product Owner от 2-х лет;

- опыт управления командой разработки по методологии Agile;

- умение управлять продуктом в рамках дорожной карты с обозначенными сроками;

- умение работать в условиях большого количества стейкхолдеров;

- ответственность, структурированность, внимательность.

Будет плюсом:

- опыт работы с финтех-продуктами и в консалтинге.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других проф активностях компании.

Развитие в профессии

• долгосрочные проекты от российских заказчиков;
• возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
• прозрачная система Performance Review;
• ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

• свободный релокейт между офисами компании;
• возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

• медицинская страховка (+стоматология);
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• компенсация расходов на оплату коворкинга;
• 3 sick-days в год;
• оплачиваемый бенч;
• оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.