Java-разработчик

Зарплата

от 150 000 до 180 000 ₽

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Продуктовая разработка, ИТ-консалтинг, комплексная автоматизация бизнеса на основе продуктов 1С: ERP и 1С: УХ

Описание вакансии

О компании и команде

Привет!

Мы компания bobday. Компания, основанная ТОП-менеджерами, которые выстраивали и сопровождали всю ИТ-команду и инфраструктуру в крупнейшем федеральном ритейлере МАГНИТ.

Мы занимаемся продуктовой разработкой, реализуем крупные корпоративные проекты 1С:ERP и Управление холдингом, а еще создали и развиваем свой продукт Beehive. Это HR-платформа, которая помогает автоматизировать процессы оценки и развития персонала.

Сейчас ищем Java-разработчика для разработки и доработки back-end части наших проектов.

Ожидания от кандидата

  • Java;
  • Spring Framework (mvc, data, security, boot);
  • Spring Data JPA (Hibernate);
  • системы сборки - Gradle, Maven;
  • система контроля версий – Git;
  • умение писать оптимальные sql запросы;
  • командные коммуникации, работа по гибкой методологии;
  • наличие опыта работы в проектах, реализованных на Java;
  • готовность читать чужой код, оптимизировать его.

Плюсами будут:

  • Thymeleaf;
  • JMX;
  • JS;
  • Vue.js;
  • опыт работы с ORM;
  • навыки написания unit-тестов;
  • понимание принципов организации сервисной архитектуры и web-приложений.

Условия работы

Мы предлагаем:

  • работу в аккредитованной ИТ-компании;
  • полное соблюдение ТК РФ, белую ЗП (уровень обсуждаем с каждым кандидатом индивидуально);
  • регулярную индексацию ЗП в соответствии с рынком;
  • возможность самостоятельно строить свой день: гибкий график, для нас главное — это результат работы;
  • работу в офисе в Краснодаре или удаленно. Для желающих — помощь в релокации на Юг;
  • обучение и наставничество в период адаптации;
  • систему материальной помощи сотрудникам: оказываем поддержку в различных ситуациях (рождение детей, свадьба и другие жизненные ситуации);
  • демократичный стиль управления, отсутствие лишней бюрократии и микроменеджмента;
  • корпоративные мероприятия, развитую корпоративную культуру и внутренние традиции: каждую весну мы совместно выезжаем на шашлыки, в сентябре празднуем день рождения компании, пару раз в год собираемся на стратегические сессии. На общие встречи приглашаем всю команду: коллегам из других городов компенсируем проезд и проживание в Краснодаре.