Аналитик-консультант 1С (ERP УХ)

ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае проект мирового масштаба по строительству заводов по производству метанола, аммиака и карбамида.

Завершили внедрение 1С: ЕРП УХ и переходим к сопровождению и тиражированию. В связи с этим приглашаем консультанта-аналитика 1С:ERP УХ по областям корпоративные закупки и запасы.

Что нужно будет делать:

• Сопровождать функциональные области: корпоративные закупки и запасы в 1С:ERP УХ на уровне системных аналитиков (разбор инцидентов, консультации пользователей);
• Формирование заданий на линию разработки по функциональным требованиям от бизнеса по областям корпоративные закупки и запасы.

Требования:

• Успешный опыт работы корпоративными закупками, запасами, планированием закупок;
• Знание типовых конфигураций 1С (ERP, УХ);
• Опыт работы с нетиповыми конфигурациями;
• Опыт работы в крупных компаниях;
• С полным перечнем требований к должности можно ознакомиться на очном собеседовании в должностной инструкции и в локально-нормативных актах Компании.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 11 000 сотрудников;
• Аккредитованная ИТ-компания;
• Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; оплачиваемые отпуска и больничные листы;
• Пятидневная рабочая неделя с возможностью настройки индивидуального графика, в пятницу сокращенный рабочий день;
• ДМС после окончания испытательного срока;
• Корпоративная мобильная связь в соответствии с уровнем должности;
• Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
• Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
• Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
• В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
• Программа признания: проводим конкурсы профессионального мастерства, отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц, система премирования (месячная, квартальная и годовая); ежегодная индексация;
• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.