HR Director

О продукте

Быстрые игры UPSL — провайдер спортивных игр с большим количеством пользователей. Ежемесячно продуктом пользуются более 200 тысяч уникальных юзеров, которые делают порядка 17 миллионов ставок.

Мы разрабатываем B2B-решение и проводим полный цикл интеграции для наших клиентов. Работаем по СНГ и выходим на новые международные рынки.

Гибкий подход к разработке и уникальные решения — конкурентные преимущества, позволяющие привлекать все больше новых БК.

Команда: Product Owner, Front-end Lead, Back-end Lead, Support Managers.

Основные направления работы:

• Стратегический менеджмент и планирование;
• Бюджетирование: найм, админ инструменты и др;
• HR-метрики и показатели;
• Масштабирование: развитие менеджеров, стратегия, оргструктура;
• C&B: система оплаты, соц. пакет, метрики;
• Онбординг и оффбординг;
• Рекрутмент: в паре с рекрутером выстраивать стратегию и HR Brand, собеседования на критичные позиции);
• и другие HR проекты: обучение, развитие культуры, performance review и реализация любых ваших идей.

Профиль кандидата:

• 3+ года опыта в роли HR лида/директора в IT компании или стартапе;
• Опыт менеджмента команды и участия в масштабировании бизнеса;
• Опыт подбора команды с нуля;
• Навыки в HR-аналитике, управлении проектами, стратегическом менеджменте;
• Problem solver с навыком быстро принимать решения;
• Открытость и теплый контакт с людьми, построение отношений на равных;
• Системный, бизнес-ориентированный подход;
• Intermediate English.

Культура и бенефиты:

• Работаем удаленно учитывая, что онлайн-митинги назначаются с 11 до 17;
  
• Пользуемся 21 рабочими днями отпуска и 5 personal days в год;
• Используем Wellness Day — выходной каждая 4-я пятница месяца;
• Используем компенсацию на медицинские расходы;
• Получаем частичную компенсацию спортивных активностей;
• Используем компенсацию на обустройство рабочего места дома;
• Получаем бонусы на значимые события;
• Не используем трекеры времени, потому что ценим профессионализм и ответственность наших коллег;
• Оплачиваем большую часть профессионального обучения сотрудников;
• Получаем компенсацию английского языка.