👀 Дизайнеры, с какой командой вы мэтчитесь по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Java middle разработчик

Зарплата

от 120 000 до 250 000 ₽

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Продуктовая IT-компания, работающая над высоконагруженными проектами с пользователями со всего мира.

Описание вакансии

Условия работы

Привет, соискатель!

Мы – аккредитованная IT-компания «Keepcode», которая разрабатывает продукты для международного заказчика более 7 лет (предупреждаем: работа на «конвейер» и текучка – не про нас).

Благодаря постоянному росту и развитию компании у нас появляется потребность в расширении штата сотрудников, и сейчас мы находимся в поиске Java middle разработчика, который будет работать на одном из нашим основных проектов)

Тебя встретит уже сформированная команда разработчиков разного уровня, а также опытный наставник и руководитель, которые помогут освоиться в команде и ориентироваться в проектах.

Стек: Java 1.8 -18, Java collections framework,  JDBC, MySQL.

Что нужно уметь/знать:

  • менеджер пакетов Maven.
  • хорошее знание алгоритмов.
  • паттерн "Слушатель".
  • REST API.
  • HTTP методы и идемпотентности запросов.

Будет преимуществом: Swing или JavaFx, написание тестов.

Что нужно делать?

  • Разрабатывать\поддерживать высоконагруженное клиент\серверное приложение.
  • Участвовать в разработке новых проектов.
  • Решать интересные и сложные технические задачи.
  • Иметь опыт командной разработки, чтения чужого кода.

Мы предлагаем:

  • Полностью «упакованное» рабочее место: новый ноутбук, проф кресло.
  • Классную команду профессионалов разного уровня.
  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
  • Гибридный график работы: ты сам решаешь, сколько времени проводить в офисе (p.s: на время испытательного срока мы будем рады видеть тебя в оффлайне – чтобы помочь с адаптацией, погружением в проекты, и познакомить с нашим дружным коллективом).
  • Опытного наставника и руководителя.
  • Насыщенную корпоративную жизнь.
  • Отсутствие дресс-кода/ распорядка дня: наши сотрудники сами решают, когда нужно отдохнуть, а когда – быть продуктивными).
  • Оплачиваемое обучение: курсы/тренинги/форумы.
  • Корпоративный английский: занятия проходят 2 раза в неделю в рабочее время.
  • Помощь с релокацией.
  • Митапы, коточетверги и многое другое!