Frontend-разработчик

Привет! Нам в команду нужен талантливый frontend разработчик с опытом коммерческой разработки от года.

О компании

Работаем 8 лет в секторе B2G и крупного B2B. Среди B2G клиентов: ФАС России, Минстрой России и Минэнерго России, ПАО «Русгидро», Группа компаний «Интер РАО», Госкорпорация «Росатом».

Любим и верим в то, что делаем. Выступаем за повышение открытости и управляемости всех процессов, связанных с тарифами на коммунальные ресурсы.

Автоматизируем сферу тарифного регулирования (теплоснабжение, электроэнергетика, водоснабжение). Создаем и внедряем собственное программное обеспечение.

Помогаем специалистам по всей стране обрабатывать большие объёмы данных, считать тарифы, автоматически формировать документы и выполнять другие смежные задачи.

О проекте

В рамках проекта реализуется функционал реестра оборудования в различных сферах с возможностью автоматической обработки собранных данных. Цель - сбор актуальной, достоверной и полной информации.

По технологиям: фронт - React, Ant Design, бэк - .NET 6.

Нужно будет участвовать в развитии продукта "Реестр инфраструктуры". Продукт предназначен для ведения реестра оборудования, расчета условных единиц, а также анализа полученной информации.

Уже сейчас первая версия продукта развернута у нескольких заказчиков. Пользователи – органы исполнительной власти.

Что нам важно:

• опыт с Javascript (ES6, React, Redux, Ant Design) от года;
• HTML, CSS;
• опыт коммерческой разработки;
• гибкость и динамичность мышления, умение быстро анализировать ситуацию и информацию;

Будет плюсом наличие знаний в используемых нами языках и технологиях: Typescript, C#, .NET 6.

Почему нас стоит выбрать:

Мы делаем полезные продукты. Мы приветствуем самостоятельность и амбициозность. Есть сильная команда: есть чему поучиться, есть с кем обсудить то, что уже знаешь.

Условия:

• гибкий рабочий график;
• возможность удаленной работы несколько раз в неделю;
• офис (метро Садовая в Санкт-Петербурге);
• поддержка и развитие (обучение как внутри так и на курсах);
• по вознаграждению при приеме отталкиваемся от опыта, в дальнейшем апгрейды от результатов.