HR Director в Travel tech

Sputnik8.com — это крупнейший сервис бронирования экскурсий по всему миру на русском языке. Мы не останавливаемся на этом, наша цель - стать международным, мультиязычным провайдером.

Мы быстро растем — каждый год увеличиваем выручку в 2 раза и планируем вырасти еще в 10 раз за следующие 3 года. В 2021 году мы уже отправили в путешествие 400 тысяч человек, наша цель — 10 миллионов.

В нашей команде 100 человек, за следующие 1-2 года мы хотим вырасти до 200 человек. В течение года мы планируем открывать офис в другой стране с возможностью релокации для сотрудников.

Мы понимаем, что люди — это самое главное в компании, поэтому много внимания уделяем найму и росту сотрудников внутри. Помимо профессионализма и опыта нам важны культура и ценности человека.

Сейчас мы ищем HR директора, который займется выстраиванием процессов и развитием команды.

HR команда уже сформирована и состоит из HR BP, 2 рекрутеров и офис-менеджера. Мы будем расширять команду. Недавно мы провели аудит hr-процессов, у нас построен процесс рекрутмента и адаптации, есть тимлидский проект, мы проводим ивенты и исследования. По результатам последнего Engagement survey наш eNPC - 63%.

Главная задача

Построить лучшую команду при ограниченных ресурсах (развитие, рекрутмент) и масштабировать HR процессы

Основные направления работы

• Стратегический менеджмент и планирование
• Бюджетирование (найм, админ инструменты и др)
• HR-метрики и показатели
• Развитие (грейды, планы развития, skills matrix или другие инструменты на ваш выбор)
• Масштабирование (развитие менеджеров, стратегия, оргструктура)
• C&B (система оплаты, соц. пакет, метрики)
• Онбординг и оффбординг (в том числе удаленные)
• Рекрутмент (в паре с рекрутером выстраивать стратегию и HR Brand, собеседования на критичные позиции)
• и другие HR проекты (обучение, развитие культуры, performance review и реализация любых ваших идей)

Профиль кандидата

• HR лид или HRD из компаний 150-300 человек
• IT или около IT компания
• 3+ лет опыта в роли HR лида/директора
• Опыт менеджмента своей команды и участия в масштабировании бизнеса
• Навыки в HR-аналитике, управлении проектами, стратегическом менеджменте
• Problem solver с навыком быстро принимать решения
• Открытость и теплый контакт с людьми, построение отношений на равных
• Системный, бизнес-ориентированный подход

• Работа в быстрорастущей компании над приятным и этичным продуктом
• Молодая, умная и дружная команда из 100 человек
• Официальное трудоустройство, 100% белая ЗП
• Офисный формат на периоде адаптации, после гибридный формат и возможность периодически работать удаленно
• Внешнее менторство - если ты знаешь классного эксперта и хочешь обсудить рабочий проект, это приветствуется и финансируется
• Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуем с командой разные кухни мира на обедах, поддерживаем местные бренды. Зимой мы выезжаем все вместе работать в тёплые страны
• Офис в 600 метрах от ст.м. Василеостровской в пространстве Линии, где расположен лекторий и выставки.