Java Developer

Мы – аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston. С нами вы сможете хорошо зарабатывать, работать над масштабными проектами и профессионально расти в команде.

На какой проект ищем специалиста?

Заказчик входит в топ-10 российских банков по величине активов, кредитного портфеля, размеру средств, привлеченных от клиентов, и нормативного капитала.

Банк активно развивает онлайн-сервисы и работает по стратегии Mobile first.

Проект – внедрение новой технологии WebAuthn в систему аутентификации.

Чем предстоит заниматься?

• применять актуальный технологический стек для создания FinTech-решений;
• разрабатывать приложения, которые масштабируются на все дистанционные каналы банка (интернет-банк, мобильные приложения, платёжные сервисы и др.);
• коммуницировать с командами разработки, поддержки, Data Science и другими;
• участвовать в развитии архитектуры: предлагать и внедрять новые идеи, оценивать старые.

Чего мы ждем от специалиста?

• опыт работы в роли Java Developer от 5-ти лет;
• опыт работы JavaScript (React Developer) от 1-го года;
• опыт работы с WebAuthn;
• хорошие коммуникативные навыки или желание их развивать.

Будет плюсом, если Вы:

• участвовали в проработке архитектуры и можете объяснить все решения на своем проекте;
• готовы драйвить техническое развитие систем, а не просто следовать текущим стандартам;
• дружите с DevOps, пайплайнами, контейнеризацией и оркестрацией, Linux;
• понимаете микросервисную архитектуру и устройство распределенных систем;
• участвовали в подборе и онбординге новых сотрудников;
• умеете и хотите писать технические статьи;
• хотите развиваться и помогать развивать коллег и комьюнити;
• хотите проводить разовые тренинги и планирование долгое обучение.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

• Размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• Доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других проф. активностях компании.

Развитие в профессии

• Интересные и перспективные проекты;
• Возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
• Прозрачная система Performance Review;
• Ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

• Свободный релокейт между офисами компании;
• Возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
• Комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• Поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

• Корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• Участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

• Медицинская страховка (+стоматология);
• Частичная компенсация спортивных абонементов;
• Компенсация расходов на оплату коворкинга;
• 3 sick-days в год;
• Оплачиваемый бенч;
• Оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• Оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

• Корпоративы и тимбилдинги;
• Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.