Senior Frontend разработчик (React)
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Чем предстоит заниматься:
- Участвовать в проектировании frontend-архитектуры продуктов и проектов компании
- Создавать графические интерфейсы и новый функционал, дорабатывать и поддерживать существующий
- Продумывать интеграции с другими продуктами компании
- Сотрудничать с бэкендом и дизайнерами по оптимизации совместной работы
- Если говорить человеческим языком - делать интерфейсы, за которые не стыдно перед пользователями и коллегами. Без оговорок и по-честному.
Что нужно уметь и знать:
- Уверенные знания JavaScript, HTML5, CSS3
- Навыки работы по стандартам ES6+
- Уверенные знания и опыт работы с React и Redux
- Умение работать с системами сборки и сопутствующими технологиями (Webpack, Babel, Gulp)
- Навыки работа с шаблонизаторами (Twig, Pug)
- Умение делать mobile first, flexible, responsive, adaptive
- Способность оценивать сроки и укладываться в них
- Желание расти и совершенствоваться в разработке
- Опыт работы в команде
- Круто, если есть опыт тестирования
Будет плюсом:
- Боль при виде плохо написанного кода без комментариев
- Опыт работы с Effector
- Знакомство с альтернативными библиотеками управления состоянием (чем-то, кроме redux)
- Опыт работы с Typescript
Бонусы
- Мы работаем удаленно - команда распределенная по РФ.
- График работы гибкий - согласуется с командами - работаем так, как удобно;
- Мы предоставляем все необходимые лицензии для работы и оборудование;
- У нас есть система развития сотрудников и компенсации затрат на обучение, включая английский язык;
- У нас есть хорошая программа ДМС для всех регионов присутствия наших сотрудников;
- Мы предоставляем материалы с профильных конференций и профессиональные книги;
- Мы белая компания, работаем согласно букве ТК РФ =) Заработная плата и прочие процессы абсолютно официальные;
- Доход сотрудников состоит из оклада+квартального бонуса по результатам работы команды;
- У нас нет бюрократии и есть быстрое согласование и решение практически всех вопросов;
- На входе даем наставника для адаптации и обеспечиваем всей необходимой информацией.
И в целом про коллектив:
- Низкий уровень текучки, средний возраст - 30 лет;
- Несколько раз в году у нас проводятся разные корпоративные мероприятия. 1 раз в году "привозим" всех на летний корпоратив;
- По пятницам устраиваем внутренние митапы;
- Ребята мы амбициозные и за прозрачность информации и процессов.
Если тебе это близко и интересно - откликайся! =) Будем рады пообщаться.