👀 Дизайнеры, какая команда подходит вам по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

C# .NET Developer \ C# .NET Программист (middle/senior)

Зарплата

от 70 000 ₽

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Разработка мультиплатформенных многопользовательских браузерных мобильных игр

Описание вакансии

Условия работы

Playtox - компания - разработчик мультиплатформенных многопользовательских браузерных игр. Мы создаем игровые миры, в которые удобно играть с любого устройства и на любой ОС.

В 2022 году нам исполнилось 13 лет. Сегодня Playtox - это: 45 млн пользователей по всему миру, более 100 млн игровых часов, проведенных игроками в наших играх, нами выпущено более 12 игр, среди которых бестселлеры мобильных браузерных игр.

Playtox - это высоконагруженные системы, качественные релизы, уникальные жизненные циклы проектов, это возможность думать, развиваться, принимать решения и воплощать их в жизнь, дарить радость всем любителям наших игр.

Твоими задачами будут: реализация серверной и клиентской логики новых игровых механик и доработка существующих, интеграция с внешними платформами (VK, OK, Games.mail.ru и т.п.). Мы сделаем всё возможное, чтобы ты развивался и уверенно двигался к уровню Senior Developer, а в последствии стал техническим лидером на проекте и собрал свою команду!

Чтобы без проблем влиться в нашу группу и начать эффективно работать, нужны следующие навыки:

  • .NET.
  • MVC.NET.
  • SQL (MSSQL или другая СУБД).
  • HTML/CSS/JS.
  • Опыт разработки\использования Web\REST\пр. сервисов.
  • Опыт разработки для Web, понимание принципов.
  • Опыт командной разработки с использованием систем контроля версий.

Желательно: AOP, Spring.net, .NET Core, JS SPA Frameworks (Vue, React), GoF/Enterprise Patterns, опыт практической оптимизации приложений (профилирование кода, оптимизация SQL-запросов), знакомство с современными JS SPA фреймворками a-la Vue, React, знакомство с WebSockets\SignalR, WebAssembly.

Бонусы

Мы предлагаем:

  • Обучение, карьерный и зарплатный рост.
  • Своевременные выплаты в соответствии с ТК РФ (больничные, отпускные)
  • Программу наставничества. К каждому новому сотруднику прикрепляется наставник, который помогает осваивать задачу и адаптироваться на новом рабочем месте.
  • Компенсацию тренингов, семинаров и другого обучения.
  • Возможность удаленной работы (для удаленных сотрудников - виртуальный офис).