Middle+/Senior DevOps Engineer (relocation to Cyprus)

Требуемый опыт работы: от 3 лет
Формат работы: Полная занятость, офис.
Релокейт на Кипр в г. Лимассол (300 дней солнца в году, побережье Средиземного моря, горы фруктов и дружественная атмосфера).

Наш проект входит в топ-30 по трафику в мире, насчитывает 100 миллионов зарегистрированных пользователей из 250 стран мира, обслуживает более миллиарда пользовательских визитов в месяц, и является самым крупным проектом холдинга.

Мы развиваем мощный global сервис в области стриминга и медиа-развлечений. Уверенно растем X2 каждый год, успешно осваиваемся в разных форматах (из последнего — VR), внедряем решения на основе ML-алгоритмов и развиваем экспериментальные направления. Сейчас мы ищем опытного DevOps Engineer в Project команду.

Project DevOps работает над процессами и инструментами для балансировки потребностей на протяжении всего жизненного цикла разработки программного обеспечения, от написания кода и развертывания до обслуживания и обновлений. Поддерживает и доставляет продукт из репозиториев проекта туда, где он нужен.

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение DevOps в highload проектах (сборка/развертывание/наблюдение...);
• Работа с командой разработчиков приложений над новыми сервисами;
• Перевод монолитных приложений на архитектуру микросервисов;
• Работа с нашими частными облаками на базе Openstack/Openshift.

Стек:

• PaaS: OKD/Kubernetes;
• IaaS: Openstack/Bare-metal;
• Deploy: Helm/Ansible/Terraform;
• Logs: Elasticsearch;
• Metrics: Grafana, Prometheus;
• CI: Gitlab;
• App: PHP/Go/Redis/Mariadb/Clickhouse/Kafka/Nginx.

Требования:

• Опыт администрирования ОС Linux (CentOS, Fedora CoreOS);
• Опыт работы с Nginx, Grafana, Prometheus, ELK, Ansible, Redis, Gitlab CI/CD;
• Опыт написания скриптов на bash и python;

Для Senior: отличное понимание работы высоконагруженных веб-приложений, способов организации высокой доступности и отказоустойчивости.
Будет плюсом:

• Kafka;
• Postgres;
• Ceph/GlusterFS.
  

Что мы предлагаем:

• Крутой трамплин для личного и профессионального роста;
• Трудовой договор по законодательству ЕС, полностью белый оклад, рабочая виза, помощь в получении виз для членов семьи;
• Релокационный пакет (билеты до Лимассола + на семью, апартаменты на первый месяц за наш счет);
• Индивидуальный план развития, курсы в Coursera;
• Участие в конференциях по всему миру (оплатим участие и организуем логистику раз в год);
• Языковые курсы, mindfulnes вебинары, корпоративные скидки на Youtalk и корпоративные программы поощрения;
• Шведский стол в офисе, health bar;
• Возможность работы удаленно до 2 месяцев в году;
• Мед страховка на всю семью, моб связь, помощь с приобретением авто и оплатой школ/садов и другое;
• Новенький макбук/iMac для работы;
• Возможность самореализации, влияние на принимаемые технические решения;
• Интернациональная команда, корпоративные мероприятия, тимбилдинги и прочие движухи.