Директор центра цифровых компетенций
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
В Тольяттинском государственном университете открыта вакансия на позицию «Директор Центра цифровых компетенций»
Образ будущего ТГУ
К 2030 году мы хотим сделать ТГУ вузом номер один в стране по количеству обучающихся в нем иностранных студентов за счет экспансии на международный англоязычный рынок развивающихся стран, в первую очередь Юго-Восточной Азии.
МЫ:
1) хотим совместно сделать образовательный продукт по программам IT-направления, который может стать социальным лифтом для студентов.
2) хотели бы видеть директора ЦЦК активным участником нашей проектной команды, которая с 2015 года успешно реализует проект Росдистант.
Ключевая цель Центра цифровых компетенций: создание системы практикоориентированной («скилловой») IT-подготовки в Тольяттинском государственном университете в двуязычном формате (русский/английский).
Задача первого этапа работ (2022-2023 гг.)
Первая образовательная программа создается для профиля Software Engineering на базе направления «Прикладная информатика». Далее планируется расширение номенклатуры профилей и направлений подготовки.
Функции
1. Проектирование образовательных программ по IT-направлению, формулировка требований к учебным курсам / образовательным контентам.
2. Организация наполнения образовательных программы контентами (через их разработку, перевод, закупку, аренду), а также современными образовательными технологиями постановки практических навыков (совместно с отделом технологий онлайн-образования ТГУ).
3. Кадровое обеспечение процессов разработки контентов и обучения.
4. В составе команды проекта Росдистант – участие в выходе на международный англоязычный рынок онлайн-образования по IT-направлению, создание востребованного и продаваемого на рынке образовательного продукта.
5. Развитие партнерских отношений с академическими институтами, ведущими российскими и международными IT- и edTech-компаниями с целью продвижения бренда и программы.
6. Анализ обратной связи от потребителей и партнеров, постоянная актуализация образовательных программ.
Квалификационные требования и профессиональные компетенции:
Уровень образования: высшее
Степень: кандидат наук (желательно)
Опыт работы:
- в сфере информационных технологий (не менее 3-х лет);
- в вузе, для понимания специфики высшего образования (желательно);
- в EdTech, для понимания специфики маркетинга образовательных продуктов (желательно).
Знание языков, уровень: английский (свободный, С2)
Личностные качества: проактивность, амбициозность, нацеленность на продуктовый результат
Оплата
Гарантированная часть 130 000 руб./мес.
Премия 40 000 руб./мес. (не выплачивается при нарушении плановых сроков запуска программы либо других нарушениях трудовой дисциплины).
Процент от продаж образовательной программы (обсуждается на собеседовании).
(Суммы указаны “gross”, т.е. до вычета НДФЛ)
Компенсация за жилье и помощь в переезде для иногородних соискателей обсуждается индивидуально.