Lead QA Automation Engineer

SOFTCORP – это белорусская IT компания, зарегистрирована в 2015 году. Основная часть проектов представляет собой B2B решения в различных сферах. Размер инженерного корпуса – более 200 человек. Офисы в Минске и Гомеле.

Приглашаем ответственного, коммуникабельного и грамотно излагающего свои мысли Lead QA Automation Engineer, который сможет влиться в небольшой отдел тестирования, возглавить его и поднять автоматизацию проекта на новый уровень.

Вы будете работать в сотрудничестве с разработчиками и DevOps командой, для того чтобы разработать и автоматизировать тест-кейсы, улучшить качество продукта и уменьшить время релиза нового функционала.

Что предстоит делать:

• Возглавить команду тестирования;
• Работать в сотрудничестве с CTO, бизнес аналитиками и разработчиками: проектирование, создание и тестирование новых игр и функций;
• Выстроить работу QA подразделения в кросс-функциональную команду и сфокусировать работу на автоматизации процесса тестирования;
• Развивать небольшую QA команду (manual и auto): руководство, обучение, в случае необходимости - найм;
• Формировать требования и принципы работы отдела тестирования;
• Поддерживать процессы тестирования на проекте;
• Планировать сроки тестирования, координировать релизы (контроль сроков, заключение о возможности релиза);
• Осуществлять функциональное тестирование, регрессионное тестирование, тестирование клиент-серверного API;
• Ставить задачи на исправление ошибок разработчикам;
• Подготавливать рекомендации по улучшению продукта и процесса тестирования.

Наши ожидания:

• 5+ лет опыта в качестве QA Automation Engineer;
• Опыт написания автотестов на Python;
• 1+ лет опыта руководства командой;
• Опыт построения автоматизации продукта с нуля;
• Знание систем версионирования (Git);
• Опыт с CI/CD tools, понимание что такое DevOps;
• Умение приоритизировать обнаруженные проблемы;
• Понимание архитектуры клиент-сервер, принципов работы микросервисов.

• Формат работы – офис в Минске, возможно согласовать гибридный формат после испытательного срока. Гибкое начало рабочего дня (с 8.00 до 11.00);
• Пятидневная рабочая неделя, выходные - суббота и воскресенье;
• Отсутствие бюрократии. Не нужно описывать 30 минут то, что Вы делали 5 минут;
• Высококвалифицированная команда, увлеченная своим делом на 100%;
• Наличие большого количества задач, которые дают возможность материального и профессионального роста;
• Полностью белая зарплата, привязана к доллару США и зависит от профессионального уровня кандидата;
• Бесплатные, комплексные обеды. На кухне для сотрудников всегда есть свежие фрукты, выпечка, сладости, кофе, чай;
• Частичная компенсация спорта;
• Медицинская страховка;
• Корпоративные занятия английским.