Программист 1с (middle/senior)

Зарплата

от 120 000 до 200 000 ₽

Местоположение и тип занятости

ЧелябинскПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Международная компания-интегратор ИТ-решений для учета и управления

Описание вакансии

Условия работы

Первый Бит — крупнейший IT-интегратор в России с глобальными бизнес-компетенциями по всему миру.
Наше предназначение — это делать бизнес наших клиентов сильнее с помощью IT-решений.
Команда нашего города решает задачи на всех уровнях автоматизации: инфраструктура, учет, бизнес-процессы, работа с данными.

Компания имеет статус аккредитованной в сфере IT (даем отсрочку).

Ищем в команду ПРОГРАММИСТА 1С на текущие и будущие проекты с полной загрузкой.

Сейчас у нас есть в разработке несколько интересных проектов:

  • один по внедрению ERP в Челябинске (около 150 раб. мест);
  • несколько федеральных проектов по ERP и КА (более 300 рабочих мест).

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

  • разработка и описание архитектуры 1С;
  • участие в разработке ТЗ и требований;
  • реализация доработок в соответствии со стандартами;
  • интеграция и разработка обменов 1С с внешними системами.

Планы на ближайшие полгода — использование алгоритмов ИИ в реальных производствах для:

  • смысловой обработки документов в 1С;
  • комбинаторного зрения;
  • анализа больших данных.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • знание типовых конфигураций 1С;
  • опыт внедрения 1С;
  • знание на профессиональном уровне одного или нескольких видов учета: бухгалтерский и налоговый, финансовый, оперативный, управленческий и т.д.;
  • самостоятельность, коммуникабельность, умение доводить задачу до конца;
  • наличие сертификатов уровня «Специалист» будет преимуществом.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • белая заработная плата, без потолка (точное предложение формируется исходя из компетенций и пожеланий кандидата);
  • сложные, разноплановые задачи, участие в крупных проектах;
  • сертификация в 1С за счет компании;
  • гибкий подход к началу трудового дня;
  • возможность гибридного графика (в офисе от 1 дня, остальные дни - удаленно), возможность удаленной работы;
  • релокационный пакет для кандидатов из других городов;
  • возможность переезда на ПМЖ или на временную работу в другой город, страну, регион (везде, где есть филиалы компании);
  • возможность профессионального и карьерного развития: 70% руководителей отделов — это сотрудники, которые выросли внутри филиала;
  • льготные условия по ДМС со стоматологией для сотрудника и его семьи, скидки на изучение иностранных языков, скидка в спортклубы;
  • современный и комфортный офис в центре города;
  • уютная кухня, отсутствие дресс-кода.