Лидер практики BI (гибрид, Москва)
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Разработка ПО, тестирование и сопровождение информационных систем для бизнеса
Описание вакансии
Условия работы
На текущий момент мы расширяем нашу команду и будем рады принять в наш дружный коллектив Лидера практики BI.
Задачи:
- Постановка задач Junior-Mid-специалистам BI, контроль результатов их выполнения;
- Разработка отчётов на Power BI с нуля (сбор требований от внутренних заказчиков с помощью аналитиков, участие в разработке ТЗ, реализация отчёта) и доработка существующих отчётов;
- Разработка запросов и витрин данных для работы с отчётами;
- Участие в роли BI-эксперта в интеграции новых источников данных (разработка моделей данных и определение объёма необходимой информации);
- Участие в прейселах сервисов и продуктов BI Компании, подготовка презентаций (сбор контента);
- Изучение и внедрение Российских продуктов BI (Visiology, Luxms BI, Polymatica).
Нам важно в кандидате:
- Опыт лидирования команды от 3-6 человек по ведению проекта разработки BI, оценка компетенций, построение индивидуальных планов развития;
- Опыт подключения BI к базам данных с подготовкой витрин SQL;
- Умение выстраивать наглядные и удобные дэшборды для конечных пользователей;
- Хорошее знание инструмента Power BI (моделирование данных, DAX, знание визуальных элементов, фильтров, моделей доступа), опыт от 2-3 лет;
- Хорошие знания с БД MS SQL Server/Oracle/PostgreSQL (Написание аналитических запросов к данным, построение витрин данных), опыт работы от 1-2 лет;
- Аналитический склад ума – умение разложить проблему на составляющие и предложить её решение;
- Умение общаться с заказчиками из разных отделов, понимать их потребности и объяснять сложные вещи простыми словами, презентовать готовый результат;
- Самостоятельность – умение решать задачу от начала и до конца, проактивно сообщать о проблемных точках;
- Техническое/Экономическое образование.
Бонусы
Мы предлагаем:
- Дополнительный оплачиваемый отпуск при значимых событиях в жизни;
- ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
- Отсутствие дресс-кода;
- Гибкое начало рабочего дня, график 5/2.