Middle+ Python developer

Зарплата

от 150 000 до 190 000 ₽

Местоположение и тип занятости

УфаПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Разработка и поддержка сложных IT-продуктов в сфере фудтех.

Описание вакансии

Условия работы

Привет, мы - SMENA!
Занимаемся разработкой и поддержкой IT-инфраструктуры ресторана доставки Farfor, с помощью IT-технологий повышаем производительность труда.
Не боимся экспериментировать, нацелены на результат, любим гибкость и свободу в работе.

Команда RnD занимается интеграциями в другие продукты наших команд: звонки АТС, робот-АТС, автоответчик, коды подтверждения через звонок или смс, уведомления в ERP, журнал звонков, онлайн-камеры и Бот для управляющих в telegram, разработка сервисов уведомлений и партнерский кабинет

Команда: на стадии формирования, до конца 22г планируем вырасти до 8-10 чел (back, front, QA, PM, PO)

Методология: Agile/Scrum с еженедельными спринтами в работе.

Сейчас мы в поиске Middle+ backend разработчика, который усилит нашу команду.

Чем предстоит заниматься:

  • Писать нагруженные сервисы на Python
  • Разрабатывать API для веб-приложений и внутренних сервисов на Python
  • Интегрироваться с другими сервисами и микросервисами;
  • Участвовать в груминге бэклога
  • Отвечать за качество: проводить code review, писать автотесты (юнит/функциональные/интеграционные)
  • Разбирать инциденты

Стек:

  • Python (Django+DRF, Celery, FastAPI, Asyncio), MySQL, PostgreSQL, pytest, Docker, Docker-compose

Наши ожидания:

  • Опыт коммерческой разработки веб-приложений от 3 лет Python и от 2 года на Django
  • Опыт коммерческой разработки на Asincio
  • Умение писать качественный код и покрывать его тестами (pytest,unittest)
  • Работа с реляционными БД (MySQL, PostgreSQL)
  • Глубокое понимание принципов ООП и шаблонов проектирования

Будет плюсом:

  • Опыт работы с брокерами очередей (Celery, Redis)
  • Опыт работы с Docker
  • Опыт коммерческой разработки на FastAPI
  • Понимание механики языка Python и сопутствующих инструментов (poetry, flake8, mypy);
  • Понимание микросервисной архитектуры

Мы предлагаем:

  • Удаленный формат работы c work-life balance подходом
  • Открытый и дружный коллектив, где можно обратиться к каждому и который встречается каждые полгода на корпоративных выездных мероприятиях
  • Отсутствие бюрократии и микроменеджмента в работе, возможность привносить новые подходы в работу и развивать имеющиеся
  • Работу в команде профессионалов, вовлеченных в процесс, небезразличных к тому, что они делают
  • Менторскую программу, которая помогает с адаптацией и достижением целей
  • Систему оценки Performance review каждые полгода, которая дает возможность профессионального и финансового роста
  • 100% оплата больничных и отпускных, +3 дня day off в год
  • Ежеквартальные хакатоны
  • Возможность оплаты курсов 50/50 для повышения квалификации
  • Доступ к корпоративной библиотеке и базе знаний