Руководитель группы разработки в команду Retail

Привет! Мы Retail команда СберМаркета. Мы отвечаем за развитие продуктов для ретейлеров на базе нашей платформы. Один из таких продуктов – Личный кабинет мерчанта, с помощью которого продавцы самостоятельно организуют свою работу в СберМаркете.

Мы ищем Golang Team Lead, который поможет развивать совершенно новое направление для наших клиентов.

Наш отдел разработки объединяет 15 направлений, среди которых продуктовая разработка четырех приложений и сайта, логистика и сборка, маркетинговые инструменты для брендов и ретейлеров, несколько платформенных команд.

Под новые масштабы и задачи мы быстро выросли: с 150 до 650 человек только за 2021 год. Мы продолжаем расширяться и ускоряться и ищем лучших в своем деле!

Наш стек:

Golang, PostgreSQL, Redis, Kafka, Kubernetes.

Что нужно будет делать:

• разрабатывать, дорабатывать и поддерживать личный кабинет мерчанта;
• запустить команду и процессы в ней;
• координировать работу команды, выстраивать коммуникации между членами команды;
• оптимизировать процессы разработки в команде, взаимодействовать с другими командами.

Тебе к нам, если ты:

• управляешь командой от одного года;
• разрабатываешь на Go два года и дольше;
• работаешь с PostgreSQL/MySQL, Redis, Kafka;
• имеешь представление об архитектуре веб-приложений и принципах работы веб-серверов;
• используешь TDD/BDD при разработке и рефакторинге;
• проактивен и ответственен за свой результат:
• готов ставить себе амбициозные цели и достигать их.

Что интересного у нас есть?

• можешь выбрать свой соцпакет — ДМС, спорт, промокоды на заказ продуктов или билеты в отпуск;
• работаем удаленно. В Москве есть большой и красивый офис, поэтому если ты из этого города или будешь проездом — welcome;
• предоставляем технику для работы на твой выбор;
• помогаем интеллектуально и физически развиваться (электронная библиотека, книжный клуб, футбол);
• мы уделяем большое внимание обучению сотрудников, поэтому в нашей knowledge base ты найдёшь много интересных курсов, книг и записей конференций.

А еще:

• мы сами участвуем в конференциях, как спикеры;
• проводим внутренние митапы и дискуссионные клубы;
• не боимся экспериментировать с новыми решениями и технологиями;
• заботимся о сотрудниках: в компании есть специалист по здоровью и корпоративные психологи.