Разработчик React Native

Условия работы

В развивающуюся продуктовую компанию требуется React Native разработчик со знанием Typescript (полная удаленка).

Процесс найма займет не более 2 часов, без психологических тестов и бесполезной проверки на как вы разговариваете, а не кодите.

Компания занимается разработкой настоящих цифровых продуктов для своих пользователей (без соцсетей, крипто, микрозаймов и прочей хтони) и параллельно закрывает консультационные проекты по веб-сервисам для ряда клиентов. Мы в процессе эволюции из гибридной консультирующей в чисто продуктовую компанию, и планируем завершить трансформацию за 6 месяцев.

Задачи и основные характеристики:

• Разработка и поддержка проектов на React Native
• Опыт коммерческой разработки
• Опыт работы в высоконагруженных проектах
• Знание Typescript, React, React Native
• Знание JS (ES6+)
• Умение писать поддерживаемый код
• Понимание клиент серверной системы на уровне HTTP
• Опыт написания тестов приветствуется
• Умения публиковать приложения в Google App Store и App Store
• Разработка по дизайну из Figma, c активным вашем участии в обсуждении лучшего решения для пользователя. У вас проактивная позиция: чтобы было удобно, надежно и эффективно, по принципу 80/20% Парето;

Технологии и навыки, обязательно:

• React Native
• Git
• TypeScript
• Самостоятельная работа с документацией на английском

Поможет в работе / будет в плюс, знание:

• Github
• Web Sockets
• Знание английского языка на разговорном уровне
• Работа с Figma - из эскиза в приложение

Временной бюджет на процесс соискания: 2-2.5 часа.

• Тестовое задание по дизайну из Фигмы
• Интервью с лидом 30-45 минут
• Интервью с продуктовиком 20 минут

Remote, text-first culture

Мы работаем на удаленке из принципа. Это удаляет большое количество раздражающей ежедневной офисной мишуры, но поднимает требования по самостоятельности и ответственности всех участников. Мы не любим митинги, считаем ответ в течение 24 часов стандартом, и стремимся максимально автоматизировать работу. Все что можно в текст, мы стремимся перевести в текст. Мы не обсуждаем чья вина что issue недостаточно покрывает задачу, а находим решение вместе. Мы любим почту, текстовый чат, практичные сообщения в коммитах и постоянное стремление уменьшить волокиту в пользу дела.

Два дня в каждую неделю митинги запрещены, а гуру-менеджеры, аджайл-коучи и хр-лидеры запрещены всегда. Основой принцип - everybody ships. От всех ожидается конкретное производство продукта, текста (код или текстовое описание того что он делает, и зачем) а не ценные указания и постановка абстрактных задач. Все участники знают про гит и гитхаб и работа строится через них, а не красивые слайд-шоу и сказки на митингах.

Вся наша работа- или производство следующего шаг к цели, или конкретное предложение следующего шага.

Зарплата и плюшки

• 40 часов работы в неделю, строго без переработок.
• Свободный график, митинги не больше 3 часов в неделю, остальное решает команда. Именно команда, а не менеджер.
• Реальное влияние на процессы разработки, постановку приоритетов и выбор инструментов.
• Ключевой принцип - инициатива поощряема, а не наказуема.
• Время на саморазвитие и работу над развивающими проектами (определяет разработчик)
• Часть проектов будет вестись FOSS, работа с сообществом и реальный позитивный софт, оцениваемые этим сообществом.

Наша культура

Мы считаем глубоко оскорбительным ненаучный подход к работе с людьми и над проектами. Мы не приемлем глупостей типа психологических тестов кандидатов, проверки на политическую благонадежность, Agile-культ и гений-менеджеров. Если мы делаем продукт из кода, наша основа - люди производящие код. Мы уважаем разработчиков и показываем это не словом, а делом.

Если вам нравится SAFe или процессы подбора персонала под одну гребенку а-ля Гугл и Фейсбук - нам не по пути. Мы не работаем с “людскими ресурсами” или “персоналом”, только с людьми.

Мы не приемлем манипулятивных практик. Не давим на жалость а ля “мы же команда”, “а как же пользователь”. Но и не допускаем манипуляций со стороны участников команды. Проактивная жизненная позиция - это уважение к себе и к другим.

Ваш обычный день

Наш любимый чекин - не 15-минутный стэндап, а добавление необходимого кода или текста. Зачем тратить время на рассказ команде о том, чем вы будете заниматься, если это понятно из вашего комментария к коду?

Если команда находится на ранней стадии запуска проекта, постоянное короткое общение может быть мотивировано, по решению команды. Тогда все встречи имеют формат предварительно согласованных в тексте тем обсуждения, к которым заранее можно дать текстовые комментарии.

Обсудив с коллегами, непосредственно вовлеченными в работу, приоритеты и соотношение качества и необходимых ресурсов, вы проводите время в разработке и адаптации кода.

Бонусы

• Полная удаленка, 40 часов в неделю, без переработок
• Минимальное количество митингов
• Все в команде добавляют в репозиторий. Креативные менеджеры и коучи отсутствуют как класс. Show me the code!
• Если Вы любите текстовую организацию рабочего процесса - вакансия для Вас.
• Возможность улучшить Английский язык а также нормированное количество часов для саморазвития и участия в проектах с открытым кодом.

Дополнительные инструкции

• Пришлите ваше резюме, включающее короткое описание опыта работы на удаленке с ключевыми технологиями, или коротко опишите этот опыт / понимание процесса, если текста нет в резюме.
• Портфолио + GitHub/GitLab профиль приветствуется.