HRD / HR-Director / HRBP / HR Business Partner

Кто мы?

Мы, международная продуктовая IT-компания, издательство интернет-проектов, ищем опытного HRD для удалённой работы на полный день. Занимаемся созданием и продвижением собственных информационных порталов в тематиках от финансов до криптовалют.

За прошлый год в деньгах и людях мы выросли в 2 раза, количество проектов и их функционал постоянно растет и нам нужно усилить команду.

Наша цель

На этот и следующий год мы поставили себе сложную цель: вырасти как минимум еще в 2 раза. Для этого нам нужно найти лучших, подтвердить их результаты и продать работу у нас в команде. С организацией этого процесса справится только действительно сильный HRD.

Почему мы?

• Возможность нанимать лучших людей на рынке для ТОПовых проектов в рунете
• Разные вакансии в работе от легких до сложных: редактора, сеошники, SMMщики, разработчики, проджект менеджеры, руководители
• Готовый план из 20 вакансий для закрытия с приоритетностью
• Рыночная оплата
• Быстрая обратная связь по кандидатам и оперативные вторичные собеседования
• Помощь в разработке и оптимизации тестовых заданий
• Полная оплата ресурсов для поиска и найма
• Работа в коллективе увлеченных профессионалов
• Гибкий график из любой точки мира +-4 часа по Москве
• Компенсация до 50% затрат на оборудование и обучение через 3 мес работы
• 2-х недельный оплачиваемый отпуск каждые полгода
• Компенсируем больничный
• Оформление по официальному договору ГПХ с компанией Гибралтар
• ЗП 100 000 - 200 000+ руб. на руки, компенсация налогов. Фикс + за результат. 2 раза в месяц
• Выплата в удобной форме: на банк счет, карту, платежную системы (qiwi, webmoney и тд)
• После начала работы совместно составляем ваш личный план индивидуального развития и роста в компании

Перспектива

• стать бизнес партнером с долей от прибыли
• по желанию, релокация в Гибралтар

Мы ищем Вас

• Опыт в hr и в it/digital рекрутинге от 2 лет.
• Закрывали сложные вакансии senior/team lead/ С-level.
• Вы видите конечный продукт своей и других должностей и нацелены на него.
• Можете подтвердить свои достижения в найме и внутреннем HR.
• Знаете о воронке найма на практике и можете объяснить точную последовательность. действий с примерными сроками.
• Умеете выстроить командную работу HR-отдела (рекрутеры, hr, онбординг, обучение).
• Можете брать ответственность за результат.

Задачи:

• Поиск и найм продуктивных сотрудников в нашу команду от составления вакансии до ввода в должность.
• Продолжение построения HR-отдела.
• Договоренности и оформление.
• Введение в должность.
• Адаптация.
• Мотивация.
• Вовлечение.
• План индивидуального развития.
• Тимбилдинг.
• Кадровый резерв.
• Обучение.
• Повышение квалификации.
• Учет компетенций, формирование базы знаний команды.
• Развитие и укрепление HR-бренда компании