HRD / HR-Director / HRBP / HR Business Partner
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Кто мы?
Мы, международная продуктовая IT-компания, издательство интернет-проектов, ищем опытного HRD для удалённой работы на полный день. Занимаемся созданием и продвижением собственных информационных порталов в тематиках от финансов до криптовалют.
За прошлый год в деньгах и людях мы выросли в 2 раза, количество проектов и их функционал постоянно растет и нам нужно усилить команду.
Наша цель
На этот и следующий год мы поставили себе сложную цель: вырасти как минимум еще в 2 раза. Для этого нам нужно найти лучших, подтвердить их результаты и продать работу у нас в команде. С организацией этого процесса справится только действительно сильный HRD.
Почему мы?
- Возможность нанимать лучших людей на рынке для ТОПовых проектов в рунете
- Разные вакансии в работе от легких до сложных: редактора, сеошники, SMMщики, разработчики, проджект менеджеры, руководители
- Готовый план из 20 вакансий для закрытия с приоритетностью
- Рыночная оплата
- Быстрая обратная связь по кандидатам и оперативные вторичные собеседования
- Помощь в разработке и оптимизации тестовых заданий
- Полная оплата ресурсов для поиска и найма
- Работа в коллективе увлеченных профессионалов
- Гибкий график из любой точки мира +-4 часа по Москве
- Компенсация до 50% затрат на оборудование и обучение через 3 мес работы
- 2-х недельный оплачиваемый отпуск каждые полгода
- Компенсируем больничный
- Оформление по официальному договору ГПХ с компанией Гибралтар
- ЗП 100 000 - 200 000+ руб. на руки, компенсация налогов. Фикс + за результат. 2 раза в месяц
- Выплата в удобной форме: на банк счет, карту, платежную системы (qiwi, webmoney и тд)
- После начала работы совместно составляем ваш личный план индивидуального развития и роста в компании
Перспектива
- стать бизнес партнером с долей от прибыли
- по желанию, релокация в Гибралтар
Мы ищем Вас
- Опыт в hr и в it/digital рекрутинге от 2 лет.
- Закрывали сложные вакансии senior/team lead/ С-level.
- Вы видите конечный продукт своей и других должностей и нацелены на него.
- Можете подтвердить свои достижения в найме и внутреннем HR.
- Знаете о воронке найма на практике и можете объяснить точную последовательность. действий с примерными сроками.
- Умеете выстроить командную работу HR-отдела (рекрутеры, hr, онбординг, обучение).
- Можете брать ответственность за результат.
Задачи:
- Поиск и найм продуктивных сотрудников в нашу команду от составления вакансии до ввода в должность.
- Продолжение построения HR-отдела.
- Договоренности и оформление.
- Введение в должность.
- Адаптация.
- Мотивация.
- Вовлечение.
- План индивидуального развития.
- Тимбилдинг.
- Кадровый резерв.
- Обучение.
- Повышение квалификации.
- Учет компетенций, формирование базы знаний команды.
- Развитие и укрепление HR-бренда компании