Руководитель проекта по внедрению - развитию 1С ERP

• Мы запускаем конкурс на вакансию РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА ПО ВНЕДРЕНИЮ - РАЗВИТИЮ 1С ERP 

С 2010 года наш холдинг занимается производством и продажей техники. Один из проектов был запущен в 2020 году на ОЭЗ Алабуга - производство холодильно-морозильного оборудования.

На сегодняшний день производство насчитывает более 500 сотрудников, а Департамент ИТ - 12 специалистов.

Мы ищем в команду эксперта 1С ERP, способного организовать и лидировать процесс внедрения, доработки и интеграции нашей учетной системы.

ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:

• Проектировать и обеспечивать реализацию сложных изменений, change management;

• Работать с технической документацией;
  
• Анализировать учетную систему,  принимать решения по доработке, оптимизации;
• Проводить замеры, хронометражи;
  
• Подбирать сотрудников в команду, разрабатывать KPI, мотивировать команду;
  
• Обеспечивать постановку задач, контроль качества и сроков выполнения;
• Стимулировать внешних и внутренних участников проекта на основе матрицы стейкхолдеров.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ УСПЕШНОГО КАНДИДАТА:

• Экспертное знание ERP-систем;
• Опыт успешной реализации проектов по внедрению и доработке ERP-систем;
• Опыт управления командами, постановки задач разработчикам, аналитикам;
• Умение достигать результата любыми доступными (этичными) способами;
• Высокий уровень взаимодействия и поддержки коммуникаций не только в своей команде, но и со смежными подразделениями;
• Опыт работы в системах управления проектами - Jira, Asana, MS Project.
• Опыт работы в Mind Maps, Visio.
• Высшее образование.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в на территории ОЭЗ Алабуга;
• Много интересных задач, в том числе в международных (Китай) проектах;
• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата, ДМС (обсуждается индивидуально)
• Релокационный пакет - обсуждается индивидуально;
• Адекватное руководство, которому важен не процесс, а результат.

Заработная плата устанавливается индивидуально, исходя из продемонстрированных навыков, но не менее 200 000 руб. на руки.

Если Вы любите свое дело, получаете кайф от достижения результата, самодостаточны, мастерски делегируете, а работа в команде является Вашей ценностью, то Вы именно тот, кто нам нужен!

Нажимайте откликнуться СЕЙЧАС!

Этапы отбора:

1. Вводное собеседование с HR бизнес-партнером - обсудим ваш опыт, наши ожидания и предложения, договоримся о дальнейших действиях - очно в офисе или ZOOM.
2. Собеседование с Директором ИТ холдинга - подробно поговорим о задачах, будет возможность задать вопросы о компании, ожидаемых результатах.
3. Финальное собеседование с Генеральным директором и Директорм ИТ холдинга.

• ДМС
• Бонус за завершение этапа проекта и прохождение контрольных точек
• Оплачиваемое обучение (контракт) по Вашему профилю - Сколково и пр.

Будет здорово, если Вы опишите собственный кейс/кейсы по проектам