Руководитель группы разработки / Tech Lead (Java)

Иннотех — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными.

В Иннотех стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы.

Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду!

В стрим Корпоративный клиент 360 (ВТБ) мы ищем Руководителя группы разработки (Java).

Вам предстоит:

• Управлять командой разработки: ставить и добиваться выполнения задач, определять потребность в обучении.
• Проводить собеседования соискателей на позицию бэкенд-разработчиков.
• Взаимодействовать с Solution Architect для проектирования реализации решений.
• Принимать технические решения.
• Проектировать и участвовать в проработке внутренней архитектуры системы, построении и контроле процесса разработки в команде.
• Проводить техническое ревью и код ревью команды.
• Обеспечивать выполнение ритуалов Scrum.

На проекте используем последние технологии (Java 11, React, Kafka) и архитектурные решения (микросервисы, Openshift). Работаем по Scrum.

Какие знания и навыки для нас важны:

• Опыт в разработке на Java со Spring от 4 лет.
• Опыт проектирования и разработки высоконагруженных и отказоустойчивых приложений.
• Опыт работы с брокерами сообщений.
• Опыт написании запросов для реляционных база данных и их оптимизации (PostgreSQL, Oracle).
• Знание особенностей и нюансов реализации проектирования микросервисной архитектуры.
• Опыт работы с CI/CD.
• Опыт управления командой и организации разработки от 2 лет на средних проектах (3-7 разработчиков) в качестве лидера команды.
• Опыт в проведении код ревью команды.
• Знание принципов гибких методологий разработки (scrum, kanban).
• Умение аргументировано доказать инженерно-грамотное решение.

Что вам будет интересно:

• Возможность тесно взаимодействовать с разработчиками по общим вопросам.
• Работа с новыми многофункциональными банковскими системами с микросервисной архитектурой.
• Возможность работать в проекте федерального масштаба.
• Кросс-командное развитие.
• Возможность выбирать и влиять на архитектуру, инструменты, подходы.
• Отсутствие "векового" legacy.
• Гибкие процессы и отсутствие банковской бюрократии.

• гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате
• поддержка новичков по программе наставничества Buddy
• ДМС с возможностью подключения близких родственников
• сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь
• корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого
• насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое
• скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе
• маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях
• дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий
• дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня)
• широкие возможности внутреннего и внешнего обучения
• необходимая техника и софт для работы
• конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей