🎃 Как преодолеть свои страхи во время поиска работы? Бросить себе вызов → вступить в челлендж страхов Хабр Карьеры

Программист 1С

Зарплата

до 200 000 ₽

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Создаем решения для крупнейшей e-commеrce компании в России — ВсеИнструменты.ру

Описание вакансии

Условия работы

Задачи:·

  • Доработка и развитие функционала ЭДО с внешними провайдерами (Контур Диадок, Сислинк и другие) на базе продуктов 1С;
  • Создавать инструменты и дорабатывать программы по запросам пользователей;
  • Консультировать пользователей;
  • Разрабатывать отчеты на СКД, писать и оптимизировать сложные запросы;
  • Работать с управляемыми формами;
  • Реализовывать и сопровождать обмены данных с 1С: com-обмены, web-, http-сервисы, обмены по правилам КД 2.0; а также с различными внешними системами: от баз данных до веб-приложений.

Ожидаем от кандидата:

  • Опыт интеграции с крупными провайдерами ЭДО (Контур, Сислинк и др.);
  • Опыт работы с управляемыми формами;
  • Опыт реализации и сопровождения обменов данных с 1С: com-обмены, web-, http-сервисы, обмены по правилам КД 2.0;
  • Опыт разработки отчетов на СКД, написание и оптимизация сложных запросов.

Будет плюсом:

  • Опыт автоматизации учета на продуктах 1С с документооборотом больше 200 000 документов в месяц;
  • Опыт доработки ЭДО и EDI с клиентами и поставщиками на базе ERP - более 10 000 в месяц;
  • Опыт работы с СУБД MS SQL;
  • Наличие сертификатов 1С;
  • Наличие управленческого опыта или желание развиваться в этом направлении.

Мы предлагаем:

  • Для тебя есть система грейдов, индивидуальные планы развития, митапы, конференции, обучение в корпоративном университете, MBA, современная библиотека, обмен опытом с коллегами и др. Мы "за" открытость и даём подробную обратную связь каждому;
  • Полностью белую заработную плата, также в том числе на удаленке есть корпоративный ДМС и компенсация спорта 70% на годовой абонемент;
  • Дружелюбную атмосферу и открытость новым идеям. Коллеги общаются, обмениваются опытом и создают клубы по интересам. Здесь каждый может предложить свою идею и сформировать команду для реализации;
  • Мы не только даем возможность развиваться, но и делаем людей счастливыми – держим высокий показатель удовлетворенности сотрудников (eNPS). Этому способствуют внутрикорпоративные мероприятия и тимбилдинги.