Печеньки, удаленка, обучение — а что на самом деле важно в работе? Поделитесь с нами → в опросник

User Acquisition Manager

Зарплата

до 150 000 ₽

Местоположение и тип занятости

Санкт-ПетербургПолный рабочий день

Компания

Соцсеть нового формата. Смотрите, читайте, слушайте — мы объединили лучший контент в одном приложении

Описание вакансии

Условия работы

Привет!

Меня зовут Дима, я основатель и идейный лидер проекта ЯRUS с самого первого дня. Разработка нашего стартапа началась с небольшой команды, которая сумела всего за полгода создать серьезную технологическую базу для текущей версии проекта. Всего за год мы достигли 2 миллионов пользователей нашего мобильного приложения. А сейчас приложение установлено уже у более 6 миллионов человек.

Мы разрабатываем контент-ориентированную социальную сеть с:

  • агрегацией всех российских новостей;
  • функционалом видеохостинга и трансляции видео с внешних источников;
  • инструментами для блогеров по созданию своего контента;
  • афишей мероприятий по всей стране;
  • сервисом бесплатной музыки от независимых музыкантов;
  • внутренним мессенджером;
  • и уникальной системой монетизации.

Все это сопровождается высоконагруженной инфраструктурой, большими данными, несколькими рекомендательными системами на основе NLP и нейронных сетей, собственной системой транскодирования и обработки медиа.

В нашем штате сейчас 100 человек, которые отвечают за дизайн, разработку, маркетинг, контент, работу с блогерами, мониторинг качества и продуктовую аналитику.

Мы создаем такое мобильное приложение, которое позволяет получить свежую ленту контента по интересам без рекламы и информационного шума. Во многом мы достигаем этой цели уже сейчас.

В наших ближайших планах:

  • Сделать приложение более простым и удобным для массового пользователя.
  • Развить рекомендательные системы и поисковые машины для еще большего вовлечения пользователей в потребление контента.
  • Создать предиктивную систему аналитики и рекомендаций для блогеров, которая будет подсказывать тематики и характеристики контента для увеличения охвата аудитории.
  • Разработать PRO-версию функционала индекса упоминаемости брендов для маркетологов, бизнесменов и журналистов (B2B).
  • Придумать, протестировать и ввести в проект новые системы монетизации контента и аудитории.

Я долго размышлял и сравнивал нас с другими крупными проектами. С нами классно, потому что:

  • Короткий time to market. Проект развивается очень активно, и мы публикуем реализацию своих идей за короткий период.
  • Команда решает. Хотя нас уже 100 человек, но мы ощущаем себя дружным стартапом, в котором работаем достаточно гибко. Причем вся команда участвует в принятии решений.
  • Мы живем проектом. ЯRUS – результат нашего совместного творчества и реализации, мы относимся к нему с любовью и ответственностью.

Сейчас мы занимаемся масштабированием приложения, доведением его до нового уровня качества и делаем широкий маркетинг. Поэтому ищем хороших сильных и вовлеченных профессионалов в команду. Будем рады поработать вместе с Тобой.

Обязанности:

  • главная задача - сделать всё возможное для привлечения большего количества пользователей через интернет-каналы;
  • участие в создании маркетинговых стратегий для продвижения продукта на российском рынке;
  • работа в рекламных кабинетах: Яндекс. Директ, рекламный кабинет VK, Telegram Ads, Apple Search Ads;
  • владение инструментами аналитики - Adjust, Яндекс. App Metrica, Яндекс. Metrica, App Store Connect, Google Play Console;
  • оценка эффективности рекламных кампаний, проработка рекламных гипотез для тестирования;
  • анализ конкурентов мобильного приложения;
  • создание ТЗ для дизайнеров. Контроль исполнения внутреннего заказа на креативы;
  • управление репутацией бренда, работа с посевами.

Требования:

  • опыт продвижения мобильных приложений от 2 лет;
  • знание, понимание и отслеживание продуктовых маркетинговых метрик;
  • навыки работы с подрядчиками, партнерами, умение вести переговоры;
  • навыки составления отчётов в Excel;
  • многозадачность.

Условия:

  • возможность работать на пике трендов и постоянного поиска новых решений;
  • непосредственное участие в создании продукта;
  • комфортный офис, современное рабочее;
  • возможность влиять на процессы внутри компании;
  • достойную заработную плату по итогам собеседования;
  • молодая команда, работающая на результат и отсутствие дресс-кода.

Бонусы