Frontend Developer (React)

Зарплата

от 3500 до 4500 $

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Описание вакансии

Условия работы

Devhouse — это сервисная компания, которая работает со стартапами Северной Европы (Норвегия, Швеция, Британия). Мы не просто аутсорс-разработка, мы влияем на продукт: помогаем стартапам с упаковкой идей, созданием MVP и бизнес-логики. И потом развиваем этот продукт вместе с кастомером, год за годом.

Сейчас ищем уверенного мидла с нетривиальным стеком :)
Нужно хорошо уметь во фронтенд на React, иметь опыт создания приложений на React Native, а также желание развиваться в бэкенд и иметь минимальный опыт с Node.js и Nest.js

Проект: норвежский сервис для риелторов, упрощающий оценку недвижимости


Что для нас важно:

  • Уверенное знание JavaScript (замыкания/ивент-луп/“асинхронность“)
  • Уверенное знание React (hooks, redux), webpack, опыт работы с формами
  • Опыт использования lodash, day.js, momen.js
  • Четкое понимание способов взаимодействия client-server, промисы и вот это вот все :)
  • Умение читать чужой код
  • Понимать компонентный подход, уметь абстрагироваться и делать универсально
  • Уметь вникать в суть бизнес задачи и шерить идеи по реализации
  • Желание развиваться как профессионал
  • Английский B2 или желание его освоить в кратчайшие сроки
  • Команда и атмосфера в ней для нас не просто слова. Важно, чтобы для вас тоже
  • Проживание за пределами РФ, такие уж нынче времена :(

Будет жирным плюсом:

  • Опыт работы с React Native
  • Опыт использования Sentry
  • Опыт использования Azure (контейнеры, веб-аппы и их конфигурирование)
  • Опыт Backend-разработки (Mongo DB + Node.js/Nest.js)

Ключевые задачи:

  • Имплементация новых фич и поддержка предыдущего функционала, фронте и мобильном приложении, при возможности и желании и бэкенда
  • Взаимодействие с командой - менеджер, QA и по необходимости с кастомером
  • Следить за качеством кода, внедрять предложения по его улучшению

Бонусы

Что мы предлагаем:

    • Гибкий график (где вы сами выбираете удобные часы работы)
    • Работа с передовыми норвежскими стартапами
    • Возможность напрямую влиять на продукт
    • Бирюзовость, где мы все равноценная команда без строгого босса с большой палкой
    • Корпоративная культура без бюрократии и духоты
    • Корпоративные образовательные митапы
    • Возможность развиваться как спикер внутри компании, а также в европейском стартап-комьюнити
    • Разговорный клуб английского (даже на удаленке)

Дополнительные инструкции

Как проходит знакомство с подходящими кандидатами:

1) Интервью с HR (30-40 мин)
2) Техническое интервью ( ~1 час )