Сетевой инженер

ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае проект мирового масштаба по строительству заводов по производству метанола, аммиака и карбамида.

Мы приглашаем Сетевого администратора / инженера на разработку и внедрение сетевой инфраструктуры.

Задачи:

• Конфигурирование и обеспечение работы сетевого оборудования, решение инцидентов в работе сети.
• Участие в проектах по развитию информационных систем.
• Поддержка документации и регламентов в части работы сетевого оборудования.
• Оценка защищенности ИТ-инфраструктуры в части ИБ.
• Взаимодействие со смежными подразделениями в работе информационных систем.

Наши ожидания:

• Уверенное знание стека протокола TCP/IP;
• Знание сетевых технологий на уровне CCNP;
• Опыт работы с коммутаторами Cisco Catalyst серий 2950, 2960, 3650, 9200, 9500;
• Опыт работы с межсетевыми экранами Cisco ASA, FPR 2130 (Site-to-site - -VPN, RA VPN, Anyconnect VPN, IPSEC, L2 VPN);
• Опыт настройки: VTP, STP, Etherchanel, vPC, VSS, HSRP, EIGRP, OSPF, BGP, DMVPN, NAT, VRF;
• Знание технологий мониторинга и troubleshooting: netflow, syslog, snmp, Zabbix, PRTG, WireShark;
• С полным перечнем требований к должности можно ознакомиться на очном собеседовании в должностной инструкции и в локально-нормативных актах Компании.

Будет плюсом:

• Опыт администрирования Windows Server (AD/DNS/DHCP/ DFS/IIS/ GPO/CA/NTP).
• Опыт работы/внедрения оборудования Eltex, UserGate, VipNet Coordinator HW.
• Знание английского языка на уровне чтения технической документации и навыков общения с англоязычной техподдержкой.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 10 000 сотрудников;
• Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; оплачиваемые отпуска и больничные листы;
• Пятидневная рабочая неделя с возможностью настройки индивидуального графика, в пятницу сокращенный рабочий день;
• ДМС после окончания испытательного срока;
• Корпоративная мобильная связь в соответствии с уровнем должности;
• Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
• Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
• Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
• В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
• Программа признания: проводим конкурсы профессионального мастерства, отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц, система премирования (месячная, квартальная и годовая); ежегодная индексация;
• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.