👀 Дизайнеры, с какой командой вы мэтчитесь по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Инженер по нагрузочному тестированию

Зарплата

до 217 000 ₽

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Разрабатываем цифровые сервисы на заказ

Описание вакансии

Условия работы

АО "Синхро" – Российская ИТ Компания с головным офисом в г. Москва. Мы разрабатываем цифровые сервисы для Российских заказчиков из разных отраслей экономики.

Входим в реестр ИТ Компаний, аккредитованных Минцифры.

Ищем коллегу - Инженера по нагрузочному тестированию, на проект по развитию и поддержке высоконагруженной платформы для государственных лотерей Столото.

Аудитория 100-лото насчитывает несколько миллионов человек, и это не предел.

Мы предлагаем:

  • Стабильность: официальное оформление, большой портфель высоконагруженных проектов, статус аккредитованной ИТ компании
  • Work-life-balance: график работы 5/2 с гибким началом дня, веселые настольные игры
  • Забота о здоровье сотрудников: расширенное ДМС и доплаты по больничному листу, материальная поддержка в случае значимых событий в жизни сотрудников
  • Технологичность: предоставляем современную рабочую технику, глубокое погружение в технологии
  • Life-style: можно выбрать современный офис в Москва Сити, а можно работать из дома
  • Поддержка и развитие в профессиональном росте

​​​​​​​

Чем предстоит заниматься:

  • нагрузочное тестирование,
  • проработка сценариев тестирования;
  • составление отчетов о проведенном нагрузочном тестировании.

​​​​​​​

Что мы ожидаем:

  • Опыт тестирования производительности.
  • Знание видов тестирования производительности.
  • Опыт проработки профиля нагрузки.
  • Владение инструментами нагрузочного тестирования, мониторинга, визуализации результатов (JMeter/ELK/Grafana и т.д.).
  • Опыт работы с инструментами CI (Jenkins), системами контроля версий (GitLab).

Атмосфера:

  • Одни из наших сильных сторон по отзывам сотрудников – профессионализм коллег, а также взаимоотношения в команде и атмосфера поддержки.
  • Адекватное руководство, минимум бюрократии и атмосфера поддержки (больше доверия, а не контроля).
  • У нас насыщенная корпоративная жизнь, в том числе и online. Отмечаем вместе различные праздники, выезжаем на IT-пикники; организуем мероприятия по интересам: можно сменить рабочую обстановку и поиграть в настолки или покер.

Бонусы

20% от совокупного оклада за 3 месяца с периодичностью выплат один раз в квартал