Старший разработчик 1С (HR-платформа)

• Интеграция 1С:ЗУП КОРП 3.1. с HR-платформой (продукты ELMA, собственные разработки компании): разработка механизмов обмена данными (API, OData,…);
• Тестирование и сопровождение обмена между ЗУП и HR-платформой;
• Тестирование работоспособности обмена при обновлениях конфигурации ЗУП;
• Разработка в конфигурациях ЗУП, ERP и Документооборот по запросам на изменение команды 1С Finance;
• Участие в сборке спринтов, оценке задач и приоритизации задач команды;

• Работа в среде групповой разработки (хранилище конфигурации).

Требуемые знания и опыт:

• Навыки исследования, анализа и описания бизнес-процессов;
• Опыт интеграции 1С с иными платформами (не на базе 1С);
• Глубокое понимание механизмов интеграционного взаимодействия со сторонними системами (веб-сервисы, Http-сервисы, XDTO). Опыт написания сервисов «с нуля»;
• Уверенное владение возможностями и средствами разработки на платформе 1С 8.3;
• Опыт работы с конфигурациями 1С ЗУП КОРП, Бухгалтерия предприятия, ERP 2, Документооборот 2.1., знание БСП;
• Продвинутые навыки работы с управляемыми формами;
• Знание СКД;
• Понимание механизмов подписания документа электронной подписью;
• Умение разбираться в чужом коде;
• Способность понимать конечного пользователя и решать неформализованные задачи;
• Желательно: понимание методологии Agile и Scrum-подхода к гибкой разработке.

Мы предлагем:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• Конкурентный уровень дохода (оклад + годовой бонус);
• ДМС со стоматологией и возможностью подключения к программе своих детей и родственников;
• Прозрачную систему мотивации, которая позволяет влиять на уровень дохода;
• Работу в команде профессионалов;
• Участие в создании инновационных продуктов;
• Гибкое начало рабочего дня, пятница - сокращённый рабочий день;
• Возможность работать удаленно;
• Офис в центре Москвы;
• Корпоративную мобильную связь;
• Льготную программу ипотечного и потребительского кредитования.

Ещё у нас:

• Возможность вертикального и горизонтального роста;
• Бонусные программы от компаний партнёров;
• Возможность получения бонуса за закрытие вакансии по вашей рекомендации;
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейных обстоятельствах;
• Обучение в Корпоративном университете за счёт компании;
• Участие в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя;
• Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (настолки, интеллектуальные игры).

По вакансии пишите в telegram https://t.me/samarov_a