👀 Дизайнеры, какая команда подходит вам по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Frontend Developer (Middle). Remote

Зарплата

от 150 000 ₽

Местоположение и тип занятости

Москва, Екатеринбург, НовосибирскПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Network Applications Development. Internal Development. High-Load.

Описание вакансии

О компании и команде

Привет! Компания CyberZilla в поиске Frontend Developer в свою команду.
 
 Почему с нами понравится работать:
 
- Работаем без бюрократии и планерок в команде, где каждый участник команды принимает участие в росте продукта и решение задач бизнеса;
 - Новые вызовы и рост вас как специалиста;
 - Отсутствие переработок и срочных задач на выходных - мы ценим ваше время.

Ожидания от кандидата

Что предстоит делать:
 
-  Написание качественного, чистого кода, создание понятного интерфейса;
 -  Активное участие в разработке на всех этапах от планирования до тестирования;
 -  Разработка frontend части, поддержка и оптимизация существующего кода;
 -  Решение сложных как технических, так и архитектурных задач.

Что мы ожидаем:
 
-  Более 2-х лет практического опыта с JavaScript/ TypeScript;
 -  Практический опыт проектирования и разработки на React;
 -  Опыт работы с Vue.js и Vuetify;
 -  Опыт работы с препроцессорами CSS (SCSS, Less и т. д.);
 -  Знание протокола HTTP/HTTPS и опыт взаимодействия с серверным API;
 -  Знание jQuery, Angular;
 -  Знание Redux, NodeJS, Webpack;
 -  Опыт работы с REST, RPC;
 -  Опыт работы с РНР;
 -  Опыт верстки;
 -  Опыт работы с системами контроля версий Git, Bitbucket.

Soft-skills:
 -  Выдерживание сроков и их прогнозирование;
 -  Желание работать;
 -  Честность;
 -  Умение работать в команде.

Будет плюсом:
 -  Знание Chai/Mocha/Jest;
 -  Понимание SOLID, UML;
 -  Опыт разработки систем визуализации данных;
 -  Опыт использования Kubernetes.

Условия работы

Что мы предлагаем:
 - Полностью удаленная работа в удобном для вас режиме;
 - График работы гибкий;
 - Отсутствие микроменеджмента: вы сами составляете план и следуете ему;
 - Испытательный срок - месяц.

Бонусы

 - Прозрачная система оплаты: оклад + бонус за результат.

Дополнительные инструкции

Об этапах подбора:

- 1 этап - интервью с HR;
- 2 этап - тестовое задание.

Job Offer, если тестовое выполнено хорошо.


ВАЖНО наличие портфолио, которое вы можете продемонстрировать ;)
Если Вы заинтересовались вакансией, хотите узнать подробности - пишите в telegram  @yanina0108.