HR директор в IT-компанию

Условия работы

Привет, будущий коллега!

Мы создаём образование будущего! Мечтай, создавай, развивайся вместе с нами!

Мы лидеры рынка в цифровой образовательной среде: уже 9 лет мы разрабатываем инновационные продукты для детского образования, которые активно и ежедневно закупаются детскими дошкольными учреждениями, школами, социальными и реабилитационными центрами.

Мы являемся резидентом Сколково, IT-чемпионом региона, регулярно участвуем в форумах и научных выставках.

Сейчас мы находимся в стадии быстрого роста и ставим амбициозные цели. Для их достижения мы делаем ставку на сильную команду руководителей и построение эффективных горизонтальных коммуникаций между отделами.

Главный ценностный ресурс– это люди, от них зависит рост и процветание компании. Поэтому сейчас мы ищем директора по персоналу, который обеспечит эффективное управление командой.

Чем предстоит заниматься:

• сформировать и управлять реализацией HR стратегии, которая обеспечит достижение целей компании на 1-3 года;
• управлять и оптимизировать организационную структуру компании;
• разработать и поддерживать процесс оценки, обучения и усиления команды;
• внедрить процессы оценки удовлетворенности и вовлеченности персонала;
• оцифровать HR процессы;
• формировать решения по персоналу на основе данных для собственников компании;
• управлять системой мотивации в компании;
• управлять системой качественного подбора и адаптации персонала;
• настроить кадровое делопроизводство.

Наши условия работы:

1. Хорошие финансовые условия:

• высокий оклад, который обсуждается индивидуально, исходя из Вашего профессионального уровня и экспертизы, которые Вы готовы предложить для достижения целей Компании;
• после срока испытания – к окладу добавляется премирование по результатам достижения целей;
• испытательный срок до 6 месяцев;
• ежегодно уровень з/п индексируется;
• задержки по выплатам 0 дней.

2. Приятные условия для работы:

• офис находится в центре города;
• график и режим работы: пятидневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00, нормированный рабочий день. Возможно гибкое начало и окончание рабочего дня;
• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• в офисе есть кондиционер, обеденная зона с чаем, кофе, кофе машиной, холодильником и микроволновкой;
• для эффективной работы компания предоставляет все необходимое.

3. Обучение и развитие компетенций:

• если ты хочешь пройти курс/вебинар и т.д., компания готова оплатить его;
• в процессе работы мы решаем интересные задачи, помогаем повысить hard и soft skills

4. Интересную и насыщенную корпоративную жизнь:

• выезжаем на корпоративные мероприятия 2 раза в год;
• отмечаем вместе праздники, дни рождения, играем в футбол, волейбол и мозгобойню;
• есть меры социальной поддержки для сотрудников;
• дружный коллектив, который поможет в любой ситуации и зарядит позитивом.

Какого профессионала мы хотим найти:

Профессиональные компетенции и требования

• опыт работы в должности директора по персоналу не менее 5 лет.
• Опыт в IT или других отраслях, где главным активом компании является интеллектуальная собственность и происходит быстрый рост;
• знание современных инструментов и подходов к оценке эффективности персонала;
• успешный опыт разработки и автоматизации бизнес-процессов;
• навыки управления проектами;
• реализация проектов, связанных с обучением персонала, корпоративной культурой, развитием лидеров.

Управленческие компетенции:

• стратегические и системное мышление;
• планирование деятельности, постановки целей и задач сотрудникам, умение делегировать;
• готовность к изменениям и способность донести их необходимость до сотрудников;
• создание открытого микроклимата в среде подчиненных и коллег;
• ориентация на результат;
• навыки коммуникации;
• готовность брать ответственность, в том числе за ошибки;
• гибкость (способность использовать различные стили взаимодействия для достижения цели, быстро адаптироваться к изменениям);
• способность быстро оценивать ситуацию.

Бонусы

Дополнительные привилегии для наших сотрудников: 

• скидка на групповые занятия в развивающем центре будущего "Инновации детям";
  
• обучение за счет компании;
• 3 оплачиваемых выходных дня на значимые для тебя события.