Frontend-разработчик в Программу лояльности

ПРОЕКТ:
Мы сплоченная команда, занимающаяся разработкой и улучшением сервисов Программы лояльности платежной системы "Мир". Благодаря этим сервисам начисляется кешбэк владельцам карт "Мир" при оплате товаров и услуг в компаниях-партнерах, а также предоставляется возможность отслеживать начисления в личном кабинете и мобильном приложении.

ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ СТЕК:
Java 11, Spring Boot 2, OpenAPI Specification, Apache Kafka, PostgreSQL, MinIO;
ReactJS, TypeScript, Webpack, Bootstrap;
Selenide, Cucumber JVM, OpenAPI Specification, Allure Reports, TestNG.

ЧЕМ ТЫ БУДЕШЬ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Разрабатывать и поддерживать front-end проекта в тесном взаимодействии с командой;
• Развивать текущую архитектуру: экспертная оценка и принятие технических решений;
• Участвовать в полном цикле разработки, от постановки требований до установки на production;
• Развивать front-end направления в команде, помогать коллегам в развитии технических компетенций.

ОТ ТЕБЯ ПОТРЕБУЕТСЯ:

• Отличное владение базовыми технологиями (HTML, CSS, DOM, JavaScript);
• Опыт в разработке на ReactJS, опыт в использовании текущего стека команды (UnderscoreJS, Bootstrap, Webpack, Flow);
• Опыт в проектировании и реализации REST-архитектуры проектов;
• Знания паттернов и основных принципов проектирования;
• Развитие Continuous Delivery в проекте;
• Широкий кругозор в мире front-end разработки, желание развивать текущие решения проекта.

БУДЕТ ЗДОРОВО, ЕСЛИ:

• Ты имеешь опыт back-end разработки (желательно на Java);
• Имеешь опыт работы с Angular 2+;
• Ты понимаешь важность тестирования и умеешь проектировать тестопригодные решения;
• Разделяешь наше желание развивать devops-практики в команде.

ЧТО У НАС ЕСТЬ:

• Достойный уровень заработной платы + премии;
• Официальное трудоустройство, социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, доплата по больничным листам до 20 дней в году, материальная помощь в особых случаях;
• Профессиональное развитие: обучение за счет компании, посещение профильных конференций, электронная библиотека;
• Корпоративная культура: командные виды спорта, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, лектории;
• Комфортный офис в центре: тренажерный и спортивный залы, лаунж-зона, корпоративная столовая, микромаркеты, кухни с чаем, кофе и снеками на каждом этаже;
• График работы: 5/2, возможность работать удаленно.