Backend-разработчик

Условия работы

Ищем в команду веб-разработки backend-разработчика, который будет поддерживать и развивать существующие проекты, а также принимать участие в разработке спецпроектов.

Наш основной стек - PHP + vue + kohana + laravel, но также есть проекты на поддержке на Bitrix и Wordpress

EMAILMATRIX — агентство CRM-маркетинга и спецпроектов. Мы помогаем брендам создавать полезную коммуникацию для людей, которая работает на удержание клиентов. Принимаем решения на основе данных о поведении пользователей, создаём триггерные сценарии и игровые механики. Наша главная цель — сделать любое сообщение бренда прибыльным.

Наши постоянные клиенты — KIA, «Мираторг»,  «МегаФон», AnyWayAnyDay, «Росбанк», Hoff, «Техпорт», «Столото», «Газпромбанк», 585 золото и другие федеральные бренды.

Статья, в которой коллеги делятся, почему им нравится работать в EMAILMATRIX: https://vc.ru/hr/298983-kak-my-spaslis-ot-vygoraniya-i-sozdali-netoksichnuyu-rabochuyu-sredu-dlya-sotrudnikov.

Наш идеальный кандидат:

• имеет хорошие знания PHP 7;
• понимает принципы ООП и паттерна MVC;
• имеет опыт работы с Laravel и Kohana (желательно, но не обязательно), CMS Bitrix, Wordpress;
• имеет опыт интеграции со сторонними API;
• умеет работать с git;
• имеет базовые знания HTML, JavaScript, CSS;
• плюсом будет опыт работы с Semantic UI и Vue.js

Ждём ответственного кандидата со здоровым перфекционизмом, который сможет не просто выполнить поставленную задачу, а разобраться в ней и найти наилучшее решение.

Бонусы

Мы предлагаем:

• работу в рязанском офисе или удалённо из любой точки мира;
• график — 5/2 по 8 часов;
• официальное трудоустройство и условия для карьерного роста;
• работу в федеральных проектах известных брендов;
• доступ к корпоративной библиотеке, регулярные занятия английским и оплату профессионального обучения до 100%;
• компенсацию обедов или фитнес-абонемента (на выбор) для работающих в офисе сотрудников.

Дополнительные инструкции

Как попасть в команду:

Оставь отклик на вакансию. Если ты соответствуешь всем требованиям к позиции, HR-менеджер предложит тебе выполнить тестовое задание и пройти собеседование, а затем пригласит на встречу с командой — по её результатам сделаем тебе оффер.