Вообще все курсы Хекслета бесплатные! Но только до 15 декабря. Всё, что нужно → принять вызов

Эксперт по серверному оборудованию и системам хранения данных

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий день

Компания

Лидер алмазодобывающей отрасли мира, российская горнорудная компания с государственным участием

Описание вакансии

Условия работы

АЛРОСА ИТ –основана в 2019 году, как дочерняя компания АК «АЛРОСА» ПАО для поддержания его ИТ функций. Для этого мы фокусируемся на задачах бизнеса, создаем продукты с помощью ИТ.

За два года с момента основания наша команда выросла до 750+ человек, которые работают с более чем 13 000 пользователями.

В связи с появлением новых проектов, мы расширяем команду и ищем эксперта по серверному оборудованию и системам хранения данных.


Задачи:

  • Исполнение роли технического эксперта;
  • Формирование заданий, сценариев тестирования;
  • Разработка методик испытаний;
  • Формирование требований к результатам апробации и подготовка отчетных документов по результатам тестирования;
  • Участие в тестировании вычислительного оборудования и ПО отечественного производства.

Нам важно:

  • Опыт работы с "Кибер Инфраструктура", "Кибер Бэкап", "РуБэкап", РОСА, Скала Р, Росплатформа, либо с аналогичными отечественными ПО будет преимуществом;
  • Навыки работы с различными типами аппаратного обеспечения (вычислительное оборудование, СХД), в том числе Ядро, Бауман, Аэродиск и т д
  • Опыт работы от 1 до 3-х лет;
  • Опыт разработки внутренних нормативных документов;
  • Знание основных принципов тестирования;
  • Понимание процессов обеспечения и контроля качества;
  • Опыт участия в проведении испытаний информационно-технологического оборудования и ПО приветствуется.

Мы предлагаем:

  • Работу в команде профессионалов и возможность профессионального роста;
  • Работу в аккредитованной ИТ компании;  
  • Трудоустройство с первого дня, полное соблюдение ТК РФ;
  • Обучение за счет компании;
  • ДМС;
  • Просторный современный офис в центре города.

Этапы после отклика:

  1. Созвон с HR;
  2. Техническое собеседование;
  3. Делаем устный оффер и отправляем на проверку СБ
  4. Делаем официальный оффер;
  5. Трудоустройство.