Эксперт по системам резервного копирования

АЛРОСА ИТ –основана в 2019 году, как дочерняя компания АК «АЛРОСА» ПАО для поддержания его ИТ функций. Для этого мы фокусируемся на задачах бизнеса, создаем продукты с помощью ИТ.

За два года с момента основания наша команда выросла до 750+ человек, которые работают с более чем 13 000 пользователями.

В связи с появлением новых проектов, мы расширяем команду и ищем эксперта по системам резервного копирования.

Задачи:

• Модернизация инфраструктуры систем резервного копирования и систем хранения данных проведение пилотных внедрений, установка и настройка решений СРК и СХД;
• Анализ и оптимизация СРК с точки зрения архитектуры, производительности, автоматизации и практик администрирования;
• Участие в тестировании отечественных систем резервного копирования
• Взаимодействие с вендорами и интеграторами по тематике СРК, СХД;
• Участие в пуско-наладочных работах и приемо-сдаточных испытаниях СРК и СХД;
• Разработка и написание проектной документации по части СРК: технические задания, описания технических решений, методики испытания, инструкции для команды сопровождения;
• Анализ существующей проектной документации (в том числе, спецификаций оборудования), выдача рекомендаций по результатам анализа.

Нам важно:

• Экспертные знания в области систем резервного копирования, опыт работы с ПО CommVault, Veeam;
• Уверенные знания в области блочных и файловых СХД, опыт работы с оборудованием HPE, Dell, Huawei;
• Уверенные знания принципов работы и архитектуры систем резервного копирования, блочных хранилищ, реальный опыт настройки и внедрения;
• Опыт работы с СХД Mid-range и Hi-End уровней;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Опыт внедрения отечественных систем резервного копирования будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Работу в команде профессионалов и возможность профессионального роста;
• Работу в аккредитованной ИТ компании;  
• Трудоустройство с первого дня, полное соблюдение ТК РФ;
• Обучение за счет компании;
• ДМС;
• Просторный современный офис в центре города.

Этапы после отклика:

1. Созвон с HR;
2. Техническое собеседование;
3. Делаем устный оффер и отправляем на проверку СБ
4. Делаем официальный оффер;
5. Трудоустройство.