Разработчик PHP

Лига приглашает на проект по разработке интеграционной платформы для одного из крупнейших финансовых порталов в России. Переводим монолит на микро-сервисную архитектуру.

Задачи, которыми предстоит заниматься:

• Пересмотр архитектуры решения;
• Миграция на микро-сервисы;
• Развитие функционала (доработки);
• Анализ и решение текущих проблем.

Необходимые опыт и знания:

• Разработка PHP-приложений от 3 лет;
• Разработка PHP-приложений на реальных коммерческих проектах от 2 лет;
• Понимание принципов и паттернов высоконагруженных систем;
• Опыт работы с Symfony 3+,4+,5+, хорошее понимание экосистемы и устройства фреймворка;
• Желательно владение библиотеками для разработки API (APIPlatform, Swagger);
• Опыт работы с реляционными БД (желателен PostgreSQL) и нереляционными хранилищами (у нас Redis и Memcache);
• Опыт работы с MQ-системами (ActiveMQ, RabbitMQ);
• Понимание принципов SOA и микро-сервисов;
• Контейнерная виртуализация (Docker, k8s);
• Понимание стандартов и технологий современной разработки;
• Умение пользоваться git'ом в любом виде: консоль или графический клиент.

Желательный опыт

• Наличие опыта командной работы над проектами;
• Опыт работы с Atlassian-стеком (У нас есть Jira, Confluence, Bamboo, BitBucket Server);
• Опыт работы с PhpStorm ( Большая часть команды использует его).

Что мы предлагаем:

• Ты станешь частью крупной и стабильной IT-компании (20 лет в России и СНГ);
• Работа в гибкой методологии разработки;
• Безграничная прокачка скиллов;
• ДМС (международный полис, стоматология, услуги поликлиник), 50% мультикарта в любой фитнес-клуб города и компенсация мобильной связи;
• Возможность работать как в офисе, так и в гибридном/удаленном формате;
• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому;
• Новая техника для комфортной работы;
• Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи (с возможностью карьерного и зарплатного роста);
• Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды!